乾坤科技股份有限公司_台達電子集團
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12000 Employees
220億
經濟部商業司查詢
新竹市研發二路2號(新竹科學園區)
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乾坤科技創立於1991年，由台達電子與日本SUSUMU合資成立，依循台達電子「環保、節能、愛地球」的經營使命，以「Making Things Smaller and Smarter」為願景，專注於被動元件領域不斷研發創新，持續向微型化及模組化產品邁進，提供客戶更具競爭力的產品。
Industry Sector
Manufacture of Electronic Passive Devices
被動電子元件製造業
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http://www.cyntec.com
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Main Products

◎公司目前之商品、服務項目： 1.各式被動元件包括： 晶片電阻器、晶片排阻、高頻電感、微電流感測器、扼流線圈與各式通訊零組件濾波器等。 2.節能功率模組。 3.白金溫度感測器。 ◎計畫開發之新商品服務 1.本公司因應客戶對產品輕薄、短小及節省能源的需求，一向致力於加速研發各項整合型產品，並藉資訊產業、家電烤箱與工業產業逐步進入通訊產業、汽車、家電產業之變頻家電及數位家電領域等產業，短期內致力開發的產品包括應用於個人攜帶資訊產品的之各式被動元件與應用於變頻家電及工業控制用之相關產品。 2.隨著產業變遷，無線通訊產業已成為未來主流產業，本公司積極投入高頻被動元件-BPF(帶通濾波器)之研發與生產，並藉由此新產品研發成功，在無線通訊產業搶占一席之地。 ◎長短期業務發展計劃 (1)短期計劃：在現有的基礎上持續耕耘，特別在新產品（POWER CHOKE，IPM，0201,01005系列電阻，排阻）積極努力和現有客戶合作，爭取市場更多認同，以創造更多的業務成長，另針對現有之成熟產品，亦積極爭取海外客戶，擴大市場佔有以提高平均單價，創造更大利潤。 (2) 長期計劃：藉由新產品之銷售推展，積極與國際大客戶進行銷售活動，拓展業務範圍，並可帶動現有成熟產品進一步擴大銷售。 針對IPM在日本市場之銷售推廣，積極尋找最佳化之銷售模型，以期攻佔IPM市場之大本營。 ◎市場未來供需狀況及成長性 本公司生產之主要應用於資訊產業、通訊產業及家電產業為主： 目前被動元件市場以日系大廠為主，如村田製作所、太陽誘電、TDK...等，但本公司已掌握核心技術，並利用卓越技術水準，提供全規格的設計製程，將元件產品積層化，模組化，使其功能越齊全，提供全規格之產品來滿足客戶一次購足的需求，期能贏得客戶的高度信賴和認同。整合被動元件技術提供主被動元件與模組的整合，不僅可以符合零組件小型化的要求，亦可有效降低無線通訊產品的成本。

Benefits

Legal Items
Other Benefits
提供〝一個優良的工作環境,完善的的福利措施〞是本公司一貫努力的目標，希望透過各項福利制度的安排，能真正提昇員工的生活品質。 ▲完整的教育訓練制度 1.新進人員訓練 2.專業職能訓練 3.管理職能訓練 4.職安衛/RBA訓練 5.通識/軟實力訓練 6.語言訓練 ▲ 薪資福利 提供優渥的整體薪酬，包含年終、績效與分紅三大獎金，與員工共享營運成果 。 1. 年終獎金 2. 績效獎金 3. 現金分紅 4. 萬元旅遊補助/年 5. 三節、生日、勞動節禮金 6. 久任紀念禮品 7. 依勞基法規定給予之特別休假、家庭照顧假、陪產假、女性同仁生理假、妊娠假、育嬰假……等。 8. 彈性假：優於勞基法規定之休假 9. 0-6歲育兒津貼每月5,000元，生育祝賀金每次一萬元，三歲助學金每次一萬元 (以上發放規定及申請方式依公司當年度實際公告為主) ▲ 生活補助 1. 員工餐費補助：員工餐廳、廠內便利商店 2. 員工宿舍 3. 員工停車場 4. 結婚禮金、員工急難救助補助及關懷、婚喪喜慶禮金及奠儀 5. 社團補助：多元且豐富的社團活動，在公司也能找到相同興趣的夥伴一起放鬆身心。 (高爾夫球社、核心肌群社、籃球社、羽球社…等) 6. 旅遊補助：除每年旅遊補助外，不定期舉辦免費國內旅遊一日遊 7. 退職金提撥：依勞基法規定訂立員工退休管理辦法，按月提撥退休準備金，安定員工退休後生活 ▲ 健康照顧 1. 全額補助的員工和眷屬保險 2. 完整的團險保護：意外險、職災保險、癌症險、住院醫療險 3. 全方位員工健康保護與照護 4. 多元化健康促進活動

Company & Workplace

Jobs

MLCC素材開発エンジニア (日本) 乾坤科技股份有限公司_台達電子集團
Salary negotiable
日本
經歷不拘
1. 材料研發實習 材料開発インターン Material development 2. Choke產品開發實習 Choke製品開発インターン Choke products development 3. MLCC產品開發 MLCC 製品開発 Product development in MLCC field. 說明： 1. 須具備商業或母語水平的日語溝通能力。 ビジネス/ネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 Must be able to communicate in Japanese at business or native level. 2. 歡迎具備理工相關背景的工程師加入。如有陶瓷材料經驗尤佳。 理系のエンジニアであれば他分野の技術者の参加も歓迎いたします。陶瓷材料の経験があれば尚良いです Engineers with science and engineering background are welcome to join us. Experience in ceramic materials(MLCC) is preferable. 3.先在台灣培訓1-2年，之後長期於日本神奈川的研究中心(KSP)進行研發工作。 最初は台湾で1〜2年の研修を受け、その後、日本神奈川(KSP)での長期間の研究開発業務に従事します。 　The initial training will take place in Taiwan for 1-2 years, followed by long-term research and development work in Kanagawa, Japan.
Full-time
Entry-level
10/07 Updated
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