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【關於捷醫】
Relove私密保養領導品牌創立於2012年，至今已成為全亞洲知名的私密保養品牌。
同時多元開發各類保養品及私密貼身內著系列，始終秉持著全方位思維，並以維持私密肌膚健康和保養為出發點，希望結合私密保養，將美和時尚的正能量帶入生活日常，受到許多愛用者的鼎力支持，產品開發取材衷於如何讓私密環境健康為探索，追求安心實在、品質、有效性，透過自有GMP工廠不斷研究開發，使產品持續創新進化!
目前已銷售多個海外國家，且於北、中、南皆有設立專櫃據點，提供一對一的私密診療服務。
亦在各大實體店家（康是美、寶雅、屈臣氏、大樹藥局、tomod's 等知名各大通路）與網路通路(MOMO、蝦皮、PCHome等)販售，另積極自營電商平台，擁有自己廣告創意團隊，積極朝國際性品牌目標前進，期盼每位消費者都能隨手輕鬆購得，隨時不因私密困擾讓生活不順遂。
【徵才理念】
捷醫特歡迎一種人，期許自己成為更優秀的人，最歡迎願意和捷醫一起變優秀的人
我們追尋
-冒險（創意＋即戰力）
-享樂（育樂於工作，享受工作帶來的挑戰)
-淘金夢（想賺錢過更好的日子）
期望符合以上條件的各位，歡迎來加入我們！
官網：https://www.foreverrelove.com.tw/
官方line：@relovetw
Sản phẩm chính
Chế độ phúc lợi
薪酬 ─ 適時評估以確保具市場競爭力的薪資結構與獎金制度； 重視員工的成果表現，定期評估予以肯定並調薪激勵。
福利 ─ 彈性上下班（10：30-18：30）；商品員工購物優惠價；提供零食、飲料、咖啡等； 尾牙餐會，專心享用美食，不用表演； 不定期員工聚餐，及員工旅遊；教育補助；旅遊補助；考察補助； 出差車費全補；婚喜慶津貼；節慶（端午節、中秋節）禮金。
特約店家優惠：保時捷購車優惠，台哥大電信企業用戶優惠，特約餐廳優惠等。
113/11/1提供未滿2歲子女育兒津貼每月3000元
113/11月建置中：日本東京［Relove House]提供給員工免費住宿！
發展 ─ 重視員工職涯發展及專業訓練； 新人到職完善教育訓練、新品及專業訓練課程；
主管培育養成訓練；團隊拓展、凝聚課程，提供透明升遷考核制度。
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