金御賞股份有限公司
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王先生
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金御賞以獨具的眼光代理國際知名餐飲品牌，並以專業、嚴謹的態度保存餐點原汁原味，為品牌建立完整SOP並持續優化，以卓越的經營團隊，形塑獨特的品牌優勢，開創品牌新價值。
金御賞以專業的5大Know How核心價值，做為品牌最堅強的後盾：
【餐點服務】
鑒於對品質的最高標準，餐點供應更是絲毫不敢懈怠，用最嚴謹的態度監督食材安全，更設立中央廚房來確保供貨以及食品安全無虞。
【人才培訓】
成立學習發展團隊，建置完善的SOP。透過教育訓練系統與定期的稽核，確保品質穩定及人員職能提升。
【專業經營】
多年累積的餐飲經驗建立完整的營運模組，透過不斷優化以及創新，不只成功複製美味，營運系統也時時力求突破及超越。
【通路拓展】
累積多年通路拓展的經驗，對商圈經營的敏感度以及消費市場趨勢的準確預估，使品牌得以在激烈的兢爭中，保有優勢，穩定成長。
【營運輔導】
透過完善行銷策略且嚴謹的績效追蹤，有效增加營收績效且降低營運成本。
透過專業的營運管理與SOP機制，品牌得以立足台灣、發光發熱，再透過品質升級與優化，帶領品牌邁向卓越與超前。歡迎有志從事餐飲事業的有志夥伴加入，與我們一同實現共榮共利的偉大願景。
Main Products
Benefits
(1)基本保險：
＊享有勞保、健保及6%勞退金提撥
(2)員工福利：
＊康樂福利：國內外旅遊補助、定期聚餐
＊節慶福利：年節禮品、生日禮金、春酒活動
＊健檢福利：任職滿半年以上提供每年免費特約醫院健康檢查
＊其他福利：婚喪喜慶補助、員工制服提供、特約商店
(3)制度項目
＊獎金福利：績效獎金、全勤獎金、伙食費、年終獎金、介紹獎金
＊教育訓練：事業處訓練(管理職能)、店鋪訓練(專業職能)、E-learning線上學習平台
＊休假制度：月休8~10天(含一年12天國定假日)，特休假、生理假、產假/產檢假/陪產假/育嬰假依勞基法辦理
＊透明的升遷管道，調薪制度
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