(ASML)台灣艾司摩爾科技股份有限公司

Company Introduction

4500 Employees
新竹市公道五路三段一號十一樓
Contact Person
Recruitment Taiwan
Phone
暫不提供
總部位於荷蘭的ASML (台灣艾司摩爾) 是全球最大晶片微影設備市場的翹楚,為半導體製造商提供微影設備及相關服務,英特爾、三星和台積電等全球頂尖的半導體廠皆為ASML的客戶。ASML是一個國際化的企業,2023年的全球銷售額逾276億歐元,研發投資金額達40億歐元,佔當年度總營收的14.5%,ASML的業務快速成長,躍升為全球市值最大的半導體設備公司。40年來,ASML透過和客戶及供應商的緊密合作,搭配上高效能的營運流程,以及來自全球的優秀員工,逐步開創了我們在晶片微影領域的技術領先地位,協助其設計研發及整合高階系統,開發可用於各類資訊科技產品、行動通訊及物聯網相關產品的晶片,簡單來說,您每天都在使用的電子產品都仰賴我們的設備與技術服務。 ASML聚集全球頂尖人才來服務客戶 面對摩爾定律所帶來的技術挑戰,ASML 彙集了來自全球物理、電子、機電、軟體與精密技術領域最具有創造力的人才,不斷挑戰技術極限,讓終端消費者能夠用合理的價格買到更強大、更小巧、更便宜和更節能的電子設備,進而提升人類的生活品質。 Great Place To Work ASML致力於為員工打造最佳工作環境,讓全球優秀的工程師樂於在此工作、交流、學習和分享。ASML開放、尊重與創新導向的企業文化,不僅促進員工與同儕及主管間的率直討論、相互學習,更讓ASML能夠持續維持技術領先優勢。 總部位於荷蘭的ASML (台灣艾司摩爾) 是全球最大晶片微影設備市場的翹楚,為半導體製造商提供微影設備及相關服務。在全球16個國家設有超過60個辦公室,員工逾42,000人,來自143個國家。ASML在台灣員工為4,500人,於新竹、台中、台南設有辦公室,並在林口設有智慧製造中心,負責機台翻修與量測設備生產,於台南則設有電子束檢測設備製造中心。 ASML Linkou Office - 桃園縣龜山區華亞科技園區科技六路59號 (No.59, Ke Ji 6th Rd., Hwa Ya Technology Park, Gueishan Dist, Taoyuan City) ASML Hsinchu Office - 新竹市公道五路三段1號11樓 (11F, No. 1, Sec. 3, Gongdao 5th Rd., Hsinchu City) ASML Taichung Office - 台中市西屯區市政路480號10F(10F., No. 480, Shizheng Rd., Xitun Dist., Taichung City ) ASML Tainan Office - 台南市新市區國際路13號C棟1樓 (1F, building C, No.13, Guoji Rd., Xinshi Dist., Tainan City) ASML Tainan Factory - 台南市新市區大利一路9號 (No.9, Dali 1st Rd., Xinshi Dist., Tainan City) ASML在阿姆斯特丹泛歐交易所及納斯達克上市,股票代碼"ASML"。更多關於ASML及其產品、職缺,請參閱 : www.asml.com

Industry Sector
半導體製造業
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Main Products

微影技術的重要性 在積體電路生產流程中,最重要且關鍵的製程技術莫過於微影 (lithography) 技術。簡而言之,微影就是將電路設計圖影像微縮投射在晶片上。ASML專精於晶片微影設備之設計製造與整合,並打造客戶專屬的服務團隊,協助客戶達成先進製程研發和量產目標。多年來,半導體產業在摩爾定律的驅動下飛速成長。ASML 在整個半導體產業供應鏈中佔有不可或缺的地位,因為我們的研發成就使得摩爾定律 (Moore's Law) 能夠透過先進的微影技術而持續向前推進、延續,得以製造出更小、功能更強,且更符合成本效益的晶片。 ASML的產品 我們的技術不斷突破創新,讓電子產品的功能愈趨強大之餘同時尺寸越來越趨小,消費者也能買到價格更便宜,效能更高的產品。許多熱門電子產品如iPhone、電視和導航裝置等,都有採用 ASML 設備製造的晶片。ASML 研發新科技並設計新機台,使用更少量的能源及資源來製造出更小的晶圓,降低晶片製造商的整體研發成本,同時更讓每一片晶圓上可以製造出更多晶片,也改善生產成本,進而提升整體效益。ASML是當今少數能夠延續摩爾定律將半導體製造設備推向新時代的公司。

Benefits

我們的精英工程師團隊不斷在科技上尋求創新突破,挑戰科技極限。如果你擅長解決複雜的科技難題,挑戰物理法則,也具備清晰的思維能夠克服危機,歡迎你加入 ASML 的行列。ASML 提供的是一條長遠的職涯規劃,讓公司同仁都能在一個重視永續學習,鼓舞的企業文化,和優渥的福利環境中工作成長。 在ASML我們有: ■ 開放的企業文化 ■ 不拘形式的工作環境 ■ 簡單的企業組織結構 ■ 新穎的硬體設施 ■ 我們著重人才成長與發展 ■ 我們能拓展國際視野,與來自不同國家背景的同仁共事 1. 優渥的薪酬 ■ 保障年薪14個月,績效獎金平均5個月起 ■ 年度調薪優於業界:每年依公司總體營運、員工績效,及與高科技標竿企業競爭力評估,進行優於業界平均的年度調薪,並適時因應市場狀況主動額外調薪 ■ 員工認股計畫:入職即享最高10%年薪的認股計畫,持有一年後公司直接給予購入價20%的現金。員工更可享有年度高額配息與股價漲幅獲利。 ■ 優秀人才留任獎金及獎勵計畫 ■ 員工推薦獎金35,000元 2. 完善的福利 ■ 勞保與高額團保100%由公司給付,家人同享公司團保福利 ■ 彈性工時與每周二日在家上班 ■入職即享10天特休,每年10-30天的特別休假,不放假紀念日給予彈休,帶薪事假14天、帶薪病假30天(全薪14天,半薪16天),2023年更新增1天個人週年紀念假 ■ 產假14週,陪產假10天 ■ 提供免費中/西式、低GI午餐,全天候供應研磨咖啡、牛奶、茶包 ■ 免費定期年度健康檢查、體適能檢查 ■ 旅遊津貼、中秋端午禮金;另有生育補助、結婚/喪葬津貼、特約廠商優惠等 ■ 提供員工急難慰問金 ■ 員工年資獎 ■ 健保、勞保退休金提撥 3. 免費且豐富的學習資源 ■ 為新人打造為期一年的STAR Program,快速認識ASML、適應公司文化、跨部門互動、了解自我與學習職場必備溝通技能 ■ 視職務需要安排ASML原廠技術培訓,受訓地點有台灣、荷蘭、美國等先進國家 ■ 員工可視個人學習需求,免費提供關鍵職能課程,提升員工跨部門溝通合作力、個人領導力、工作效率、專案管理、管理領導、英文等能力 4. 多元的發展 ■ 以內部的職能發展系統為輔助,員工與主管定期共同討論自主式發展行動計畫(Development Action Plan) ,制定短期與中長期的發展與學習規劃 ■ 提供多元的職涯發展路徑,透過職涯發展系統幫助員工探索職務技能需求與職能落差,並建議發展方向 ■ 提供透明的內部職缺資訊,全球16個國家職缺開放輪調或轉職 5. 友善的職場 ■ 安心生養:孕婦專屬車位、舒適且私密集乳空間、優於法規之產假、陪產假 ■ 健康生活:  * 駐場護士與每月醫師駐診  * 健康講座  * 健康生活點數 ■ 紓壓設施:  * 設有健身房、韻律教室、咖啡廳,提供專業瑜珈/韻律課程  *不定期提供免費肩頸按摩 ■ 員工協助:專業外部諮詢機構提供員工身心及工作諮詢 ■ 豐富活動:  * 福委會舉辦之多元化活動與社團  * 額外提撥“Great Place to Work” 經費,規劃野餐、音樂會、棒球日等各式活動,開放眷屬參加  * 舉辦各式慈善/社區服務活動,開放眷屬參加 ■ 安心差旅:提供國內外優質星級差旅飯店供選擇,提供保險及海外急難救助計畫 ■ 交通接駁:  * 提供交通津貼  * 提供交通車往返台北/林口/新竹地區

Company & Workplace

Jobs

CS - EUV Upgrade Install and Relocation Engineer - Tainan _ J-00303985 (ASML)台灣艾司摩爾科技股份有限公司
Salary negotiable
台南市新市區
經歷不拘
Context The Customer Support (CS) organization is responsible for the installations, qualification, repair and maintenance of the ASML systems at customer sites and is responsible for the necessary transfer of know-how to the customer. Local site Customer Support branches perform these tasks for the customer within the specific region. Executes system Upgrade & Installations and Relocations and provides technical support for other CS activities when needed. Conducts mostly well-defined tasks, with a higher degree of independency and under limited supervision. Requirements Requires flexibilty and openess to accommodate various work settings, locations and interactions/collaborations with different colleagues. Experienced UIR Engineer with BSc degree in relevant Technical Field (Electrical Technology, Mechatronics, Mechanical Engineering, etc.) or equivalent experience. Experienced in technical industry is required and/or semiconductor industry experience prefered. Experience in using computer applications, including data analysis tools, spreadsheet, and presentation software. Responsibilities Problem analysis and approachGather all information relevant for the problem, analyze using available means, gather additional diagnostic info if needed, decide on initial approach to solve problem and execute, consult with others. Problem handovers and routingHandover problem or problem aspects to others (2nd line support), document and package all data relevant for problem resolution (e.g. pass-downs, work orders, field service reports, system problem reports, technical reports). InstallationInstall equipment at customers locations, including equipment with new features, unload components, inspect for damage, assemble, align and test. UpgradeExecute hardware installation and perform system setup/recovery for upgrade packages as well as support locally owned field swaps by working according to an up-to-date plan and following the sequence. Provide feedback during execution in order to improve cycle time and performance. ProceduresBased on arranged customer machine time window to arrange for all (possible) parts, tools, equipment and information / knowledge to be available at start of procedure, execute procedure. Process OptimizationSignal gaps and improvement opportunities and reports it to the relevant stakeholders Training / adviceExplain appropriate actions to users to correct malfunctions, train customers in use and routine maintenance of equipment, recommend changes in user procedures when needed. Knowledge build-up and transferMaintain and broaden own knowledge, shares best known methods within the work group. CoachingProvide appropriate support and assistance to less experienced engineers on first tasks. Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.
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