晉倫科技股份有限公司

Company Introduction

150 Employees
桃園市大園區南港里11鄰長發路250號
Contact Person
吳小姐
Phone
03-3868820分機140
晉倫關係企業(GINAR GROUP),成立於1982年,多年來秉持著共榮共存、「顧客至上」的經營理念,努力邁向國際化、多角化與多元化的目標。 從管理機能的加強,服務品質的提昇,到產品多元化的拓展,皆以市場需求為導向而不斷向前躍進。並且長期以來致力於工程塑膠的研究發展,擴大生產規模,降低生產成本,一方面改造生產技術及品質,以求創造出更好更新的產品。 本公司為落實高品質的服務效率,台灣北、中、南部及香港、 中國大陸、東南亞地區建立優良的生產及代理商系統,提供客戶全方位 的專業技術服務。主要行銷對象為國內知名大廠之電子業、汽車業、以及家用辦公用品業及運動器材等各塑膠相關產業。 成立至今, GINAR GROUP 先後獲得ISO 9001、ISO 14001、QC080000 品質合格認證,並於2000年辦理股票公開發行;2002年股票正式掛牌成為台灣第一家複合材料上櫃公司(代號6151), 並於同年度投資成立大陸東莞獨資廠(2015年遷移至江蘇省淮安市); 並隨著環保意識之抬頭, 2008年 更榮獲SONY Green Partner之認證,為地球環境盡一份心力。 目前本公司所生產之塑膠複合材料符合國際大廠所要求之美國UL卡以及歐盟ROHS之環保規範,並自行開發出多項無鹵素之環保規格,於全球化之市場中, GINAR GROUP將繼續努力,在管理上、產品上、技術上 及服務品質上展現卓越的實力。

Industry Sector
化學原料製造業
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Main Products

工程塑膠 (連接器,汽機車零件,家電, 運動器材, 3C產業等): 1.尼龍複合材料2.PP 複合材料 3. PBT 複合材料4. ABS 複合材料5. PC 複合材料

Benefits

■ 員工保障類 1. 勞、健保:完全符合法令規定之勞工保險及全民健康保險。 2. 團體保險:為保障員工,除勞、健保外,免費為員工加保團體保險。 3. 健康檢查:每年定期安排免費員工健康檢查,以維護其身體健康。 4. 退休制度:符合勞基法之退休金提撥制度。 5. 休假制度:週休二日、特休假、陪產假、家庭照顧假、生理假等法令規定之假別。 ■ 餐飲住宿類 1. 伙食補助:雙倍補貼。 2. 誤餐費補助:提供延長工時員工誤餐費用補助。 3. 住宿津貼:為延攬優秀人才,提供住宿津貼補助。 ■ 薪資獎金類 1. 薪資報酬:本公司提供完善且健全的薪資制度。 2. 獎金制度:除三節禮金、生日禮金,另享有年終獎金及績效獎金。 ■ 福利補助類 1. 成立職工福利委員會 2. 娛樂福利:年終尾牙,年度旅遊等(若受疫情影響另予以適當補助)。 ■ 教育訓練類 1. 人才培訓:為提昇人力資源素質與發展優勢,訂有教育訓練管理程序作為人才發展之根基。 2. 教育訓練:新進、專業、管理、技術等在職內外訓練課程規劃。 3. 進修補助:依入職年限提供員工在職進修訓練費用補助。 敬邀對化學、化工與材料科學領域有高度熱忱的您,與我們一同群策群力,深耕台灣,朝向全球特殊材料的領導者邁進。

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