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喜利得集團 (Hilti Group) 是享譽全球營造與建築界的品牌領導者。喜利得的產品、系統與服務皆基於創新的專業解決方案並賦予附加價值所研究開發。企業總部位於列支敦士登大公國 (Liechtenstein) 的沙恩 (Schaan)，超過34,000名喜利得員工遍佈世界各地130多個國家。
喜利得台灣 (Hilti Taiwan) 創立於1987年。在營建業中使用的固定、切割、鏧破系統及電動工具產品一直佔有市場領導地位，而這主要是來自於品質、創新，及與客戶密切配合中得到更多產品應用知識。同時，我們參與了台灣每一樁偉大的工程建設: 台北捷運工程、台灣高鐵、台北101大樓、高雄捷運等等。台灣每一件工程的完成都是喜利得與各工程顧問公司與營造公司的心血與驕傲。在企業責任的部分，自2012年起，喜利得台灣即開始積極投入社會責任道德活動，每一筆訂單公司相對提撥新台幣拾元做為社會責任道德活動基金，幫助更多需要協助之對象。2022年喜利得台灣更榮獲最佳僱主的殊榮(2022 Kincentric Best Employers) 。
而從2014年底開始，喜利得集團展開最新的市場戰略: C2020冠軍策略。在以關懷和績效為導向的文化基礎上，透過市場領先和差異化實現持續創造價值，達成我們的經營理念:熱忱地服務、創造積極的客戶，共創美好的未來! (We passionately create enthusiastic customers and build a better future!)
為了確實執行我們的策略，我們不斷發展人員，我們協助新成員更深入瞭解公司、公司文化和工作內容；我們發掘員工專長，並配合組織內正確的發展機會，提供明確的成功準則。主管會一起協助員工訂定個人工作及發展目標；同時也經由持續檢討及指導的過程，定期回饋。員工有多元發展訓練與升遷的機會。
喜利得企業文化核心是建立在誠信 (Integrity)、勇氣 (Courage)、團隊合作 (Teamwork) 和堅守承諾 (Commitment) 之上。我們提供良好的工作環境，完整的在職訓練並為員工做職涯規劃，同時創造股東與顧客價值。唯有將公司利益夥伴—包括國內外員工、顧客與供應商與公司策略整合，並善盡社會責任，才能奠定喜利得創造永續經營與成功的信心基礎。
Main Products
Benefits
1. 新進正職員工即可(按當年在職比例)享有10天特休假、3天有薪事假、5天全薪病假、生日當月生日假、聖誕假。
2. 享三節及生日禮金
3. 除勞健保外，公司全額負擔團保費用(含員工及配偶小孩)
4. 健康檢查計畫（兩年一次）
5. 婚喪喜慶住院補助金
6. 高額員工介紹獎金辦法
7. 暢通員工昇遷發展管道（包括員工外調國外機會或交換學習）
8. 業務部門享有優渥超標獎金制度與配發公務車和公務機
9. 員工年資獎勵辦法
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