【Joy English - Yongkang Branch】 1. English teaching 2. Lesson plan 3. Cooperate with Chinese teacher 4. Class management •ALL Native English-Speaking Accents WELCOME! •Teaching experience is a plus. •Good Pay, Up to NT$700 /hour •Location: No. 1, Yongzheng Rd., Yongkang Dist., Tainan City

1幫忙輔導學生 2.配合補習班活動 3.批改英文作業考卷,電話教學等 4. 接待家長

『底薪』 ．無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)，分校提供師資培訓。 ．具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。 『帶班人數獎金』 ．正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金(年資未滿一年: 70%)，每一位學生人數費$130-$150(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 150x50=7500)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 『總人數獎金』 ．總人數獎金：分校總人數若維持在一個固定的標準以上即提撥總人數獎金(年資未滿一年: 70%)，每一位學生人數費$80(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 80x50=4000) 『年資滿一年後薪資總額』 ．到職一年期滿，月薪調整為$40500，並每月提撥完整的帶班人數獎金與總人數獎金，若以3個班50人為例，月薪約為：40500+7500+4000=$52000。若帶四個班，月薪約為：$58000。 ．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。 『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』 『正派經營，面談時會100%告知實際工作內容』 ＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。 ＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。 ＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。 ＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。 (具經驗者佳) 1.英語教學活動 2.批改作業,電話教學及電話輔導 3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生 4.配合補習班活動 5.學生成果評估等

．無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)。 ．具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。 ．正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金(年資未滿一年: 70%)，每一位學生人數費$110-$125(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 125x50=6250)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 ．到職一年期滿，月薪調整為$40500，並每月提撥人數獎金，每一位學生人數費$110-$125(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 125x50=6250)，帶到第4個班時，額外加發$3500薪資。 ．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。 『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』 『正派經營，面談時會100%告知實際工作內容』 ＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。 ＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。 ＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。 ＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。 (具經驗者佳) 1.英語教學活動 2.批改作業,電話教學及電話輔導 3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生 4.配合補習班活動 5.學生成果評估等

1幫忙輔導學生 2.配合補習班活動 3.批改英文作業考卷,電話教學等 4. 接待家長 時薪$200