Salary & Location
Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
台北市內湖區
Required
Language Requirements
English
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
Work Experience
5年以上
Job Description
1. 負責招聘、薪資福利、培訓發展等人力資源相關業務。
2. 規劃人才發掘及管理計畫，提高員工投入度及滿意度。
3. 維繫良好的勞資關係，確保公司遵守相關法律法規。
4. 執行並協助制定公司的人力資源政策和流程，確保公司人力資源管理的合規性。
5. 負責任用、育留及績效管理制度的實施與改善。
6. 協助推動公司文化建設，提升公司形象和吸引力。
7. 負責協調人事行政相關事項，包括勞保、健保、退休金等福利業務。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Work Schedule
9:00~18:00
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Recruitment System Design
Employee Education
Personnel Training
Performance and Compensation Management
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 招募任用制度設計 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 績效與薪酬管理 勞工保險相關法規
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
台北市內湖區
鞋類／布類／服飾品零售業
英利生公司於1988年成立，以創新、獨立為現代成熟女性的代名詞『gozo』，演繹多樣都會魅力的『rather』，致力於讓女人活得更精彩更有自信 ，是品牌永續經營的精神和使命。
時尚引領集團 - 英利生集團集結服裝設計研發、製造生產、零售營銷為一體的服飾企業。逾 30 年致力於推廣時尚相關產業並長期與多國企業合作，於亞洲更擁有上百間實體零售據點及線上零售渠道，不斷創新與改變更是品牌推動的精神，集團全面化的整合經營模式，也讓品牌發展有更多的可能性。
