Job Description
人力資源管理-80%
1.招募管理:(履歷篩選、電話邀約及面試甄選、實體徵才活動…等相關作業)。
2.教育訓練:配合人才發展策略,規劃與執行教育訓練計畫。
3.績效管理:建立與執行績效考核制度,配合組織目標調整評核機制。
4.薪酬福利:薪資酬制度、從業人員福利(聚餐、旅遊活動等)。
5.法規制度:定期確認新修勞動法令,優化人力資源政策。
6.溝通協調:從業人員關懷與勞資和諧關係維護。
7.人資專案:配合組織及部門規劃,執行人力資源相關專案。
行政作業-15%
1、人事相關資料維護管理。
2、出勤維護作業管理。
3、勞健保、團保與各類保險加退保作業。
4.、各類行政庶務、文件管理。
其他-5%
1、辦公環境清潔、維護。
2、主管交辦事項
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未來成長方向 (樂在學習,實現夢想)
●多元學習管道: 在職訓練/內部訓練/派外訓練
●個人職涯規劃,公司提供資源讓同仁進行跨領域學習
●專業人才 v.s. 管理職務
人格特質
● 熱情活力、細心負責、耐心回應。
● 樂觀,不怕挫折,高度企圖心。
● 善溝通協調,靈敏度高者佳。
Number of Openings
1~2人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Document Receipt
Document Processing/Typing Skills
Administrative Affairs Handling
Report Compilation and Management
Document or Data Entry and File Processing
Managing Calendars and Coordinating Meetings
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 文件收發與檔案管理 文書處理╱排版能力 行政事務處理 報表彙整與管理 文件或資料輸入建檔處理 管理行事曆與會議協調安排
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Education and Training Specialist