Job Description
1.製造單位考勤作業管理。
2.熟稔勞動相關法令(含移工法令)並執行,勞資爭議預防及處理。
3.薪資結算作業與報表製作。
4.派遣/移工仲介接洽作業。
5.日常招募並拓展多元招募管道。
6.新人到/離職辦理作業。
7.勞/健/退加退保及團保異動。
8.執行各項職工福利作業(年度員工健康檢查.節慶禮品/禮金......等)。
9.主管交辦事項。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Field of Study Requirements
企業管理相關、人力資源相關、其他商業及管理相關
Work Schedule
9:00~18:00
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Employee Education
Document Receipt
Administrative Affairs Handling
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
Handling document updates
具備人力資源相關知識 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 文件收發與檔案管理 行政事務處理 勞工保險相關法規 負責文件更新、發行、審核與跟催作業
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Manager