Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 35,000~40,000
台北市大同區
Required
Language Requirements
English
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
Work Experience
不拘
Job Description
1.招募數據成效分析，並從中進行優化
2.教育訓練：針對部門需求、同仁職涯規劃，計畫年度教育訓練項目及評估。
3.員工關係維護，協助管理和解決員工關係問題；進行有效客觀的調查
4.執行職工福利委員會運作與員工關係相關活動
5.規章制度的建立及優化，以打造完善的辦公環境
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Field of Study Requirements
一般商業學類、企業管理相關、人力資源相關
Work Schedule
09:00~18:00
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Recruitment System Design
Employee Education
Personnel Training
Job Analysis and Job Grading Design
Labor Insurance Regulations
Occupational Safety Regulations
Human Resources Planning and Control
Employment Management
Knowledge of Human Resources
Project time/schedule management
Project communication/integration management
人力規劃控管 用人管理 具備人力資源相關知識 招募任用制度設計 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 職務分析與職等設計 勞工保險相關法規 勞工安全相關法規 專案時間╱進度控管 專案溝通╱整合管理
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Education and Training Specialist
