Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 60,000~300,000
台北市松山區
Required
Work Experience
2年以上
Job Description
**職務說明:**
奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找能夠領導及培育業務團隊，與成員緊密互動並增進銷售能力的資深業務主管。如果你擁有豐富的管理經驗並能夠建立完整的電銷制度，我們誠摯歡迎你的加入。
1. **客戶服務管理與業務流程制定**:
- 負責公司客戶服務管理，包括客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。
2. **電銷人員訓練與發展**:
- 撰寫並安排電銷人員的訓練課程，教導行銷技巧並擬定有效的話術。
- 提供業務人員個人計畫表，並制定底下團隊的月目標。
3. **團隊目標規劃與執行**:
- 規劃並推動團隊業務和成員的發展目標，監督並確保個人及團隊業務目標的達成。
4. **效率提升與流程優化**:
- 建立有效的工作流程，提高作業效率並持續改進問題，監督並帶領團隊確保作業正確及高效率。
5. **電銷人員品質與效率評估**:
- 評估電銷人員的品質和效率，並能夠及時提出改善措施。
6. **客戶資料管理**:
- 建立、記錄及維護顧客資料，包括聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄。
7. **人才招募與管理**:
- 召募及面談新進人員，確保團隊持續增強。
8. **業務開發與客戶接觸**:
- 負責電話開發並約訪新客戶，提升市場知名度及客戶群體。
9. **績效管理與規劃**:
- 設定及追蹤關鍵性績效指標(KPI)，進行績效檢討與規劃(PRP)。
Number of Openings
1~3人
Educational Requirements
專科以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Business or Channel Development
Advertising Sales Ability
Product Introduction and Explanation Sales
業務或通路開發 廣告業務銷售能力 產品介紹及解說銷售
Job Category
Domestic Sales
Contact Center Salespersons
Project Sales Supervisor
台北市松山區
廣告行銷公關業
網際網路是這個世代最具傳播力的媒介，奧斯曼致力於研究更多元的整合行銷技術，替客戶打造優質行銷工具，建立起網路與企業的橋樑。
在這個多變的數位化時代，我們發揮創意，挑戰改變，勇敢追求每一個不一樣的目標，建立創新的獨特價值。
2024年奧斯曼在原有的福利基礎，額外新增員工挑戰自律獎金的機會，除卻豐厚的業績與激勵活動外，更保障雇員在正常工時內就能獲取獎金。
我們每年都在調整員工的待遇，我們也了解唯有足夠的報酬，才會有源源不絕的開發動力。
同時，我們重視人才的培育與選用，至今公司已有完善的教育訓練，也擁有透明公開的獎勵制度。
想要突破年資、科系、產業限制並且挑戰高薪的您！
歡迎加入奧斯曼的大家庭，在這裡我們將從零到有，為您提供一個自我實現的舞台，沒經驗的您也別擔心，只要肯用心與學習，我們也陪您打好行銷基礎，一步步在體制下迅速成為獨當一面的行銷人。
公司也歡迎無經驗者，只要你積極樂觀有自信、肯學習、肯努力、具良好溝通應對能力、有企圖心、願意挑戰高薪的你/妳一起加入奧斯曼這個大家庭!
我們重視每一位同仁的成長與未來性，並提供明亮、乾淨、溫馨的良好工作環境與學習成長空間，歡迎有想法、具企圖心、肯學習的夥伴一起加入，同時，公司也具備活潑與充滿創意的特質，工作氛圍絕佳，人人都是充滿活力的年輕人，如果您喜歡自在且沒有年齡代溝的工作環境下發展，那麼還有甚麼理由不選奧斯曼！
