幸福第一站股份有限公司
● 台中租屋仲介 ● 中部最大租屋集團 ● 無經驗可 ● 洽曹協理
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Full-time
Entry-level
0 ~ 5 applicants

Salary & Location

論件計酬NT$ 35,000~150,000
台中市西屯區

Required

Work Experience
不拘

Job Description

應徵者請主動私訊我的LINE
LINE ID (電話搜尋) 0911850127 曹店長
【工作性質】
1. 不動產租賃開發與市場調查
2. 不動產租賃仲介服務
3. 提供客戶專業諮詢
4. 利用公司內部資源,媒合客戶
5. 無經驗可,公司專業培訓,循序漸進實務指導
6. 主攻台中市全區租賃(整層住家&套房&商用不動產)
【具備以下特質,優先入取】
1. 積極主動學習
2. 具挑戰的企圖心
3. 處事俱備變化度
4. 對房地產具高度熱忱
5. 具備服務特質佳
6. 喜歡與人交流
【為何要選擇幸福第一站】
1. 中部最大,超過百名業務人數最多
2. 集團一條龍式房地產全方位服務
3. 完善的物件系統,尋案超方便
※租屋業務、租屋仲介、租賃業務、租賃仲介、房屋仲介、不動產租屋仲介、不動產租屋業務、帶看仲介、帶看業務、房仲、租仲、房屋租賃、不動產租賃仲介、不動產租賃業務、不動產營業員、不動產經紀人、代銷建設預售屋一條龍、房屋出租、房屋招租、代租代管、包租代管、仲介業務、不動產經紀營業員
Educational Requirements
高中(職)以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Category
Real Estate/Shopping Mall Development Staff
Domestic Sales
Real Estate Agents and Property Managers
台中市北屯區
不動產經營業
《燊鼎地產股份有限公司-幸福第一站》 是台灣少數擁有全方位地產服務公司 燊鼎地產是城市居住綜合服務提供者 主營業務包含房地產仲介、新屋預售代銷、住宅與商用建設開發、住宅及商用資產管理及代書業務等,覆蓋台中市區7家門市店面,員工近400人。經過10年房地產服務的積累與沉澱,服務超過20萬人次,持續優化產品、精進業務,堅持”致力於美好生活”的經營理念,立志成為行業安全標準與品質服務的標杆。   提供客戶以居住為核心,從租房、購房、置業投資、房屋資產管理、危老建築開發、住宅及商用建設開發、贈與繼承協辦、稅務規劃等全生命週期服務及全業務鏈融合。   燊鼎地產始終堅持穩健發展的經營策略,持續實現經營業績的品質增長。是台灣少數能夠提供房地產一條龍服務的領先企業。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 事業體概況 : ★資產部: 以自有品牌《幸福第一站》提供高端資產客戶客製化顧問式服務。 良好的房地產理財規劃將您的資產達到最優良的效益。 ★建設部 : 以自有品牌《梧桐建設》在市場上 提供更好的居住體驗 聚焦美好生活。 100%全資子公司劼迅工程,提供裝修,室內設計高大尚的服務。 ★房仲部: 四間直營門市,加盟房仲業第一品牌:台灣房屋,提供安全、安心的買賣流程服務。 ★代書部: 以自有品牌《燊鼎地政事務所》提供買賣移轉、贈與、節稅、法人分割 、不動產估價、貸款諮詢......等專業服務。 ★頂尖人才培育中心: 提供完整新人訓練240小時培訓計劃,輔導考取不動產經紀人 、地政士、職涯規劃、完善的晉升制度。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 《中部只有我們符合 12項優勢》 行銷實力、 團隊作戰、海量資料、E化系統、晉升制度、教育訓練 高薪高獎、完善福利、事業經營、全員股東、彈性靈活、人性管理 提供房地產全方位協助,你不在孤獨更容易創照人生高峰。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- ★ 優渥的薪獎制度 1.新人保障底薪:使新進人員能安心學習,生活無虞,因為我們相信,成長才是唯一的 路。 2.豐厚業績獎金:依業績分層跳級計算,一圓挑戰高收入的夢想。 3.豐富行銷資源:讓你輕鬆打造個人品牌,成就自我的事業。 4.團隊領導獎金:重視團隊發展,推廣資源共享與共戰文化,奠定團隊發展的基礎。 5.年終獎金:獎勵領袖一年的辛苦付出。 ★ 豐富的休閒娛樂 1.員工聚餐:加深員工情誼,把每位同仁都當成家人,與公司共同成長。 2.國內旅遊:定期舉辦員工出遊,加深團隊情誼,享受家庭生活。 3.國外旅遊:年度國外獎勵旅遊,團隊HIGH翻天! ★ 高規格的教育訓練 1.內部教育訓練:定期舉辦訓練課程、討論業界新知、鼓勵異業交流並聘請知名講師開 課。 2.外部教育訓練:不動產營業員執照、不動產經紀人證照。 鼓勵同仁持續成長,創造卓越人生!
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