Required
Work Experience
5年以上
Job Description
1.訓練需求分析,規劃年度訓練課程及預算控制
2.訓練課程設計規劃、執行及學習成效評估、分析及優化
3.訓練課程教材設計,並擔任內部講師
4.訓練紀錄維護
5.其它訓練發展相關專案規劃與執行
6.人才發展與接班人計劃
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Employee Education
Career Exploration
Personnel Training
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 員工教育訓練與需求分析 職涯探索 人員培訓、激勵、輔導與管理
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Education and Training Specialist