Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 46,000~76,000
台中市西屯區
Required
Language Requirements
English
聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通
Work Experience
3年以上
Job Description
1.招募任用:擬定人力資源政策，制定年度招聘計畫，撰寫職位描述，進行候選人篩選、面試和選擇，確保招聘質量。
2.教育訓練:確保員工培訓計畫，評估培訓效果，促進員工的專業成長。
3.薪酬福利:薪酬結構和福利，管理獎金和激勵計畫。
4.續效管理:建立績效評估標準，指導管理層進行績效評估和反饋，制定和跟進員工的績效目標，並實施定期績效評估，提供員工反饋和改進建議
5.員工關係:處理員工投訴和糾紛，促進良好的工作環境和企業文化，進行員工滿意度調查並分析結果。
6.雇主品牌:有效地建立和推廣雇主品牌
7.法規遵循:確保公司遵循相關勞動法規和政策，定期更新人事政策，管理合規風險。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
專科以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Recruitment System Design
Personnel Training
Salary and Performance Reward System Design
Job Analysis and Job Grading Design
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 人員培訓、激勵、輔導與管理 招募任用制度設計 職務分析與職等設計 薪資與績效獎酬辦法設計
Job Category
Human Resources Manager
Administrative Manager
高雄市旗山區
空調水機電工程業
合隆電工有限公司
HO LUNG POWER ENGINEERING CO., LTD. (HLPE)
》全台市佔率超過50%施工量
》全台第一家取得ISO9001、ISO45001、ISO14001工程公司
》全台首批踏入離岸風電領域
本著公司服務宗旨「服從、責任、榮譽」，在電力工程奠定堅實基礎，專精於超高壓電纜輸電接續工程，持續加強在職訓練及人才培訓。合隆為創造綠色能源世界盡一份心力，發展太陽能及風力發電工程，並致力掌握時代脈動以成為永續企業。
「安全、品質、效率」為本公司經營的理念，本專業、技術與創新，在電力工程事業上精進努力，著重工安、教育訓練、更新配備工具，替鄉野村落點燈，搭電營造明亮發達的市鎮。
當面對台灣經濟、社會結構不斷快速轉變提升及國際市場千變萬化的競爭趨勢，本公司也隨時掌控時代的契機，主動出擊，創造利基，以永續經營為目標，為企業持恆經營而努力。
