Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 55,000+
台北市松山區
Required
Work Experience
4年以上
Job Description
1. 負責達成門店營收目標
2. 負責門店人員全面管理，保證人才培養，團隊合作等工作
3. 協調門店與公司各部門之間關係，及時傳遞公司最新政策
4. 匯報餐廳營業情況並制定下一階段工作計畫，實現營業額增長
5. 門店排班，考核機制，進行定期的員工技能培訓，帶動團隊士氣
6. 追蹤庫存備料控管，管控成本與支出
7. 具備危機意識，善於溝通以及處理客訴
歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列!
◎月薪不含額外的目標獎金以及激勵獎金制度
◎如有加班，依照勞基法支付加班費
◎完善教育訓練及升遷制度
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
專科以上
Work Schedule
每週彈性排班制
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Achieving performance goals
Supermarket/store operation planning and management
Customer Complaint Handling
Counter and Store Reception and Service
Retail Food Service Management
Food Cost Control
Pre-Food Preparation
業績目標達成 賣場／門市營運計畫與管理 客訴案件處理 櫃檯門市接待與需求服務 門市餐飲管理 食材成本控制 食物製前準備
Job Category
Management Associate
Store Manager/Sales Floor Manager
Hotel or Restaurant Supervisor
