國泰世華商業銀行股份有限公司
【專業支援】人力資源業務夥伴(HRBP)
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Full-time
Mid to Senior Level
11 ~ 30 applicants

Salary & Location

Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
台北市信義區

Required

Work Experience
2年以上

Job Description

1. 依據業務策略及市場趨勢,協助事業單位關鍵問題診斷(包含但不限於組織調整、員額配置、組織健康、關鍵角色定位設計等),並串聯COE及SSC資源,提供全方位人力資源解決方案。
2. 規劃並執行全行人才庫專案,包含但不限於人才遴選/養成機制。
3. 擔任人力資源腦團隊角色,制定全行人力資源年度策略方向,規劃並執行可提升人力資源綜效之整合性專案。
【妳/你將收穫】
為了保持亞洲領先銀行地位,國泰世華銀行業務也持續求新求變,也因此身為HRBP的我們,每天都在解決具高度挑戰性的人力資源議題。
在這樣的工作環境中,我們期許自己不會與業務策略脫鉤,而是一個能懂BU業務語言的人力資源策略夥伴;平時更能藉由與COE的密切合作,持續收穫各項人力資源專業。
HRBP團隊成員背景十分多元(專業人資/外商管顧/BU單位/策略規劃等),每個人都擁有獨特的專業和特質,讓團隊互相學習成長;我們的日常是熱烈討論及思辯,持續精進解決陌生複雜問題與對外溝通能力。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Category
Human Resource Personnel
Other Project Managers
台北市信義區
銀行業
*亞太地區優質客戶體驗的質感金融機構,發展專業職涯的理想舞台!* 國泰世華銀行於1975年創立,在臺灣有165間分行,並有中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國,及印尼共67個海外據點。 *與您一起,以金融助力美好未來* 環境瞬息萬變,我們以富有彈性的經營思維,攜手客戶、員工和各利害關係人共同耕耘企業永續,並持續投入職場培力、社會培力、低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康等領域。本行承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100),落實低碳營運於日常業務,目標於2030年國內據點全面使用再生能源,持續「零碳營運轉型」,展現「永續發展先行者」責任。 *擁抱變與快,數位轉型打造未來金融* 透過創新、數位化、科技應用,升級產品並創新服務;以數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化,創造線上、線下無斷點、有溫度的金融服務,朝「亞太地區最佳金融機構」穩健邁進。榮獲《國際數據資訊IDC》未來企業大獎、《Euromoney》最佳數位銀行及《Asian Banking & Finance》台灣金融科技倡議獎等多項殊榮肯定! *我們的員工價值主張:成就共享、健康共贏、財富共創、職場共融* 『成就共享』 實踐跨域學習、敏捷工作的人才發展策略: 我們整合內外部數位培訓資源,並積極增加輪調機會,打造共學、敏捷的文化,培育與時俱進的跨領域人才,全面助攻同仁自我實現。致力於人才培育屢獲肯定,連續4年榮獲史蒂夫The Stevie Awards 優秀雇主商業大獎,為2023 年臺灣唯一獲獎企業,且金獎得獎數量更居全球第二名! 『健康共贏』 創造工作、生活協調的身心健康職場: 透過親子活動、路跑、減重、紓壓手作等多元豐富的健康促進活動,以及EAP、駐診服務等用心、貼心的健康輔助措施,照顧身心健康的平衡。獲《台灣企業永續獎—職場福祉領袖獎》肯定。 『財富共創』 提供全方位的普惠福利,與您經營長久關係: 提供員工持股信託、三節及生日禮金、旅遊補助、子女獎助學金等普惠福利,跨提跨轉免手續費、集團優惠等小確幸,用得到也用得久! 『職場共融』 致力成為多元、公平、共融,歡迎所有人的最佳雇主: 我們歡迎各種背景的人才加入,共同打造多元、開放對話的共融職場;完善的內部意見反映管道,讓所有人的聲音都能被聽見。
11 ~ 30 applicants