Required
Language Requirements
English
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
Work Experience
3年以上
Job Description
1. 配合集團組織發展,規劃與執行各項組織與人才發展專案。
2. 協助招募作業。
3. 負責每月薪資、加班費、與年終獎金正確計算與準時發放。
4. 每月相關保險費用、年金等計算扣繳,產出相關報表。
5. 年度績效考核表彙整與分析與績效獎金計算與發放。
6. 負責出勤系統、薪資/獎金等系統維護。
7. 員工個人所得稅扣繳憑單或證明 (薪資、其他所得、與勞健保費自繳)。
8. 負責員工個人資料系統資料輸入、更新、與維護到集團HR系統。
9. 員工關懷
10其他主管交付之工作事項。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
專科以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 執行日常招募業務 勞工保險相關法規
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Manager