Salary & Location
Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
台中市西屯區
Required
Work Experience
6年以上
Job Description
1.主管交辦事項之執行、追蹤、回報
2.辦公室內部行政作業與業務支援，內部人員工作效能及出勤管理與考核，跨部門任務溝通
協調
3.督導執行完成部門目標，編列部門年度預算、客戶開發維護優化
4.相關人資作業結果[複核]包含
選用離退，計薪作業、人員資源管理、各項保險加續退行政作業、員工關懷與客情維護
5.部門工作執行結果之追蹤維護、管理評核及回報
6.管理精進業務的作業流程
7.政府標案之規劃、投標、執行、管理、結案、追蹤。
8.視實際需求至客戶端公出應事
9.具備人資相關薪酬作業、招募任用、勞資調解等工作經驗至少3年以上
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
專科以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Performance and Compensation Management
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
Departmental manpower cost control
Job task/performance item allocation
Achieving performance goals
Supervising personnel performance
Crisis and issue management
Negotiation skills
Department performance goal management
Customer Information Update and Maintenance
Business or Channel Development
Sales Target Allocation and Performance Achievement
Sales and Management Report Writing
具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 績效與薪酬管理 勞工保險相關法規 部門人力成本控制 工作任務╱業績項目分配 業績目標達成 督導人員工作績效 危機與議題管理 協商談判能力 部門績效目標管理 客戶資料更新維護 業務或通路開發 業績目標分配與績效達成 業績與管理報表撰寫
Job Category
Human Resources Manager
Domestic Sales Supervisor
Project Sales Supervisor
人力仲介代徵 