福滿堂長照社團法人
【安康長照集團】總部-人資主任
10/12 Updated
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Full-time
Entry-level
0 ~ 5 applicants

Salary & Location

Monthly SalaryNT$ 35,000~45,000
高雄市苓雅區

Required

Work Experience
不拘

Job Description

1. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
2. 协助人事招聘主管履历筛选,安排面试,及员工新训
3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。
5. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。
6. 執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。
7. 提供員工職涯發展之諮詢服務。
8. 擔任公司內部講師。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
專科以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
週休二日

Job Skills

Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 執行日常招募業務 教育訓練總體規劃與績效評估
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Education and Training Specialist
公司簡介:https://www.ankang.com.tw/intro 福滿堂長照社團法人機構隸屬安康長期照顧事業集團,集團下設: 泰祥綜合長照機構, 泰康護理之家,安康養護中心,新禾康養護中心,三民日照中心,楠梓日照中心,方福居家服務中心,崧右顧問管理公司等等,旨在打造健康照顧全產業鏈條。 安康長期照顧事業集團的核心價值 照顧好每一位照顧者, 珍惜好每一位長照工作者 33年的經驗,我們對長照有著更進一步的認知,「照顧好長輩是我們的義務,而照顧好辛苦的照顧者才是我們的使命」,也是我們認為在長照議題裏,照顧者是最被忽略的一塊。第一次遇到長照相關問題的照顧者,承受許多心裏的壓力。我們希望能夠照顧到家人們每一個階段的感受,共同形成一股力量。 「少子化」、「年輕人不願意從事這樣的工作」、「從業環境尊嚴不足」、「人員流動率高」等問題,都說明了勞力超密集的長照產業在從業人員的招聘有著極大的困難,「家屬們要的品質,其實就在從業人員的每一寸感受到的使命感,尊嚴和鼓勵之間形成的催化,因為他們是永遠的24小時,我們看不到的遠大於看得到的」。為此,我們希望能先做的是邀請我們的家人們,珍惜每一位在第一綫照顧著非親非故的從業人員,並且我們會持續優化團隊責任。                                                                        安康長期照顧事業集團的目標—長照的世代共構 台灣將於民國107年進入高齡社會,並將於114年進入超高齡社會,因此我們立即就要面對長期照顧的種種問題!安康長期照顧事業集團將藉由本身既有的經營觸角,深入整個大高雄地區,結合各個年齡層,從潛在的照顧者(年輕人)→照顧者(中年人)→潛在被照顧者(中老年人)→被照顧者(老年人),建立一個全民長照的世代共構,來一起投入長期照顧。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入福滿堂長照社團法人的工作行列。
0 ~ 5 applicants