臺北醫學大學
醫學系分子寄生蟲暨熱帶疾病學科誠徵專任助理教授­­(含)以上1名 (公告至112.12.31截止)
9/5 Updated
Full-time
Entry-level
0 ~ 5 applicants

Salary & Location

Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
台北市信義區

Required

Work Experience
不拘

Job Description

醫學系分子寄生蟲暨熱帶疾病學科誠徵專任助理教授­­(含)以上1名 (公告至112.12.31截止)
*學歷需求:
 博士(Ph. D.)  寄生蟲學或熱帶醫學或生物醫學等 科系畢業 
(Ph. D. in Parasitology, Tropical Medicine or Biomedical Sciences)
*職務條件:
1.五年內代表性相關研究著作至少2篇第一或通訊作者之SCI論文 (At least 2 publications as first or corresponding author in SCI journal within recent 5 years)
2.國外(不含台港澳)博士後至少1年研究資歷 (At least 1 year post-doctoral experience in facility located at overseas, excluding at Taiwan, Hong Kong and Macau)
3.能配合短期至非洲等相關國家出差 (Willing to travel to African countries for short-term projects)
4.有醫用寄生蟲學教學經驗尤佳 (Teaching experience in Medical or Human Parasitology is preferred)
 
*需提供資料(Material needed):
1.個人履歷表及自傳 curriculum vitae and autobiography
2.學經歷證件影本(持外國學歷者,畢業證書需經駐外單位驗證) 
a photocopy of education and working experience diploma (any foreign diploma should be verified in advance by the overseas office, Republic of China (Taiwan)
3.著作目錄及重要著作 publication list
4.可授之課程及內容大綱 a statement of teaching interests with course outlines
5.過去教學之課程綱要 previous teaching portfolio/outlines
6.推薦函二封 two letters of recommendation
聯 絡 人:周小姐
連絡電話:(02)27361661#3122
E - MAIL:maychou@tmu.edu.tw
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
博士以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
週休二日
Job Category
Professor/Associate Professor/Assistant Professor
台北市信義區
大專校院教育事業
1960年6月1日,在胡水旺、徐千田兩位醫學博士,以及熱心醫學教育人士的奔走下創辦。從三間鐵皮屋開始,小自書本、玻璃管,大至土地、房舍,皆是由私人捐資而來。走過篳路藍縷的半世紀,北醫歷經了18屆董事會、9任董事長、10任校長,他們胼手胝足地開創北醫大各項非凡成就,相信在現任董事長陳瑞杰及校長吳麥斯的傳承下,將引領本校邁向國際! <願景> 成為國際一流醫學大學 <宗旨> 本校以培育兼具人文關懷、創新能力,及國際觀的醫療生技人才,從事醫療保健、生命科學研究,及服務社會之目標為宗旨 <學校定位> 以醫學教育為本,生醫臨床為用,具社會影響力的創新型大學 定義: 注重實際問題解決的教學與研究,具領先創新研發和強烈創業精神;能快速因應變化並獲取外在資源,使北醫成為社會與經濟發展動力。 內涵及目標:   教育:人文關懷、跨域多元、培養具廣度生醫人才。   研究:生醫轉譯、聚焦特色、厚植前瞻性研發量能。   生技:醫療創新、產業鏈結、建構生醫創業生態系。   醫療:智慧醫療、全人照護、引領精準大健康趨勢。 <核心價值>  人文關懷(Humanity) :以人為本,尊重生命,厚植人文與專業教育。  誠信正直(Integrity) :誠實為上,正直當責,堅持互信的組織文化。  創新卓越(Innovation) :勇於創新,承擔風險,追求卓越以引領時代。  團隊合作(Collaboration) :尊重多元,跨域協作,共創永續發展的目標。  社會服務(Service) :熱忱服務,影響社會,促進人類健康與福祉。
0 ~ 5 applicants