Salary & Location
Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
台北市中山區
Required
Language Requirements
English
聽/略懂、說/略懂、讀/略懂、寫/略懂
Work Experience
2年以上
Job Description
※ 工作內容：
1. 維護人事相關資料，如：員工個人基本資料、勞動契約、出缺勤紀錄與績效評核紀
錄...等，並定期提供人事管理報表
2. 執行招募與新進報到作業，提供各單位主管合適履歷進行甄選與任用
3. 各項員工考核資料統計彙整並提供各單位主管進行評核，提供管理部進行人事相關決
策之參考，如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表
揚...等
4. 各項制度優化或規劃建議，例如員工福利制度、月考核與年度考核、面談考核表及晉
用制度、勞資委員會相關制度...等，提供管理部主管決議
5. 規劃員工教育訓練，如：新進人員教育訓練、在職教育訓練或培訓課程籌備...等
6. 勞資關係維護、勞資爭議協調與勞動檢查相關業務。
7. 定期進行組織內各職務盤點、職務分配及人力配置，作為工作職掌及職務說明書的參
考依據。
8. 人事規章辦法、作業流程擬訂與調整。
9. 其他主管交辦事項規劃
※ 具備條件：
1. 熟悉勞基法與相關勞工法令
2. 主動積極、認真負責、抗壓性高、具邏輯性
3. 需有良好跨部門溝通協調能力，具團隊精神，配合度高
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Field of Study Requirements
人力資源相關
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Employee Education
Personnel Training
Performance and Compensation Management
Document Processing/Typing Skills
Administrative Affairs Handling
Labor Insurance Regulations
Occupational Safety Regulations
Human Resources Planning and Control
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 績效與薪酬管理 文書處理╱排版能力 行政事務處理 勞工保險相關法規 勞工安全相關法規
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Education and Training Specialist
診所 