禾順數位科技工程行
(屏東)系統規劃部經理
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Full-time
Manager/Director
0 ~ 5 applicants

Salary & Location

Monthly SalaryNT$ 50,000~100,000
屏東縣屏東市

Required

Work Experience
5年以上

Job Description

提醒您【投遞履歷前 可以先到禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順】
***此職位需有【豐富的弱電工程案場規劃經歷】,包含(監控系統、門禁系統、資訊工程(有線網路/無線網路)、對講機系統、電話總機系統、廣播系統、光纖系統、防盜系統...等)。***
一、工作內容
1. 開發潛在通路客戶,管理通路並拓展市場,達成規劃部門業績目標。
2. 需有整合團隊組織能力者,擬定提升業績及達成率促進方法 。
3. 客戶管理經營,維繫穩定客戶關係。
4. 規劃業務人員教育訓練,產品介紹、操作示範及報價課程。
5. 公司內部報告、跨部門溝通、交付任務計畫及進度 。
6. 有豐富的弱電工程案場規劃經歷(需要協助團隊完成案件)。
7.保障底薪+管理職獎金+團隊達成業績獎金
二、職涯發展
【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步,且不怕改變的人】
【想學一技之長,成為弱電規劃強者的你,為什麼禾順值得你考慮?】
1.能接觸最新弱電相關科技,學習多元的弱電工程知識,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構、電子鎖等
以及專案工程,在這裡你將會保持學習,快速累積經驗,不被業界淘汰
2.初期有業務主管協助引導上軌道,且公司有專業行銷團隊與經營YOUTUBE頻道-弱電通,不怕沒有客戶跑
3.培養全方位的弱電規劃,為客戶端打造完善的弱電環境
4.定期邀請設備廠商,舉辦產品專業知識講授
三、公司發展願景
你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊?
從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」
希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌
正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長!
◆ 獎金/禮品類
-年終獎金
-績效獎金(依職務與工作表現發給)
-三節獎金/禮品
-生日禮券
◆ 保險類
-勞保
-健保
-員工額外團保
-退休金提撥
◆ 制度類
-員工制服
-員工教育訓練
-提供完善升遷制度
-不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動
-加班費
◆ 請 / 休假制度
-特休/年假 (依照勞基法)
Educational Requirements
不拘
Work Schedule
上班時段:08:00/下班時段: 17:00
Leave Policy
依公司規定
Job Category
Domestic Sales
Domestic Sales Supervisor
Channel Development Specialist
➤經營理念 禾順數位科技於十多年前在高雄成立第一間禾順監視器,並於2018年的時陸續成立台南、屏東及台中分公司,也再2020年開始將服務點發展是全台各地,替更多地區的朋友們服務。 為了在芸芸的監視器市場中讓客戶能夠看到甚至選擇我們的品牌,我們不斷的精進自己,實施內部教育、研習產品新資訊與有效率的施工規劃,讓客戶指定我們禾順為唯一施工廠商,立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 專業技術與高品質的服務是禾順數位科技極力所追求的,希望透過我們的熱忱與多年的規劃經驗,提供客戶全方位的弱電規劃與建置,及完善的後續維護服務,在第一時間協助客戶排除困難,給予顧客最安全的環境空間。極力追求以安全為基點,運用智慧化科技,替客戶打造舒適便利的智慧宅生活圈。 ➤公司發展歷程 民國99年1月 成立 禾順工程行 專營代工中興保全系統 民國101年 增加光纖建置技能,工程師人數增加至6人 民國103年 公司改制開始承接其他外包及一般工程案件 民國104年 成立業務部及行政部門,員工人數增至10人 民國105年 更名為 禾順數位科技工程行,結束與中興保全合作 民國105年 與同業合作南台灣工程團隊聯盟,員工人數至15人 民國106年 成立台南分公司、總公司成立行銷部門 民國107年 屏東分公司成立,員工人數增加至21人 民國108年 改制更名為 禾順數位科技有限公司 ,擴編行銷部、成立攝影行銷組 民國110年 youtube頻道「弱電通」獲得10萬訂閱獎牌 禾順持續向全台各地發展 目前高雄、台南擁有18輛工程車、50多人的工程團隊、300坪料件倉庫 台中公司也擁有11輛工程車、25人的工程團隊 ➤公司網站 https://www.hs-cctv.com.tw/ ➤弱電通 https://www.youtube.com/弱電通 ➤福利制度 【保險福利】除法定勞健保及勞退外,禾順免費為每位員工加保團體保險,提供員工安心就業的保障 【衣著福利】免費制服 【員工培訓】依照部門屬性給予學習補助,項目包含新進人員教育訓練、原廠講師講授、外訓課程、內部講師 【透明升遷制度】具良好的升遷制度與職涯成長機會,鼓勵同仁多元發展,發揮所長。 【溫馨活動與空間】春酒、尾牙、不定期烤肉、餐會等活動及部門不定期聚餐。公司設有圖書櫃,提供員工免費借閱。 【績效、年終獎金】依照個人績效及公司營運狀況,發放員工分紅及獎金制度 【其他福利】三節禮金、禮品、生日禮金 ➤與團隊有關的那些事 - 良好的互助分享氛圍 - 人人自由提出想法,鼓勵實踐有益團隊的任何事情 - 完善的職級架構,幫助和鼓勵個人的職業發展
0 ~ 5 applicants