Salary & Location
Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
台北市松山區
Required
Work Experience
不拘
Job Description
1. 招募流程 : 包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等。
2. 建立員工資料檔案 : 包括入職手續辦理、員工個人資料維護等。
3. 協助教育訓練工作 : 包括課程規劃、報名及相關資料維護等。
4. 協助員工福利管理 : 包括員工保險、健康檢查、年度旅遊等。
5. 維護員工關係 : 包括面談、問卷調查等。
6. 協助人事相關報表製作、統計與分析等工作。
這個職位對於公司的人力資源管理工作起著至關重要的作用。人力資源部儲備主管的工作職責包括協助招聘、教育訓練、員工福利管理、員工關係維護等方面，所以如果你希望在人力資源管理領域發展，這是一個非常好的機會。
如果您符合以上要求，並且擁有熱誠和才能加入我們的團隊，請提交您的履歷表以申請此職位。
法定保障 ：勞保、健保、新制勞工退休金提撥、特休假、生理假、產檢假、產假、陪產假、家庭照顧假、防疫照顧假、育嬰留職停薪。
福利制度 : 每年固定調薪、員工體檢、生日祝賀金、結婚祝賀金、生育祝賀金、住院慰問、喪亡慰問金。
休假制度 ：週休二日、生日特別假、每季特別假、給薪志工假。
獎金制度 ：全勤獎金、久任獎金、特別獎金 ( 依據實際營運狀況 )、端午獎金 ( 依據實際營運狀況 )、中秋獎金 ( 依據實際營運狀況 )、年終獎金 ( 依據實際營運狀況 )、推薦人才獎金。
休閒娛樂 ：每月慶生會及下午茶、免費提供咖啡、茶葉及零食餅乾、員工聚餐及旅遊、週年慶餐會、尾牙餐會。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
不拘
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Recruitment Consultant
儲配／運輸物流業 