Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 33,500~36,000
台北市內湖區
Required
Work Experience
2年以上
Job Description
想固定做早餐時段的班次，又要有滿滿工作成就感。真芳歡迎你！
-我們和同業的優勢-
1. 早餐品項固定，易上手且易於管理，讓食材管理和教育訓練的內容都在有效管理的範疇內。
2. 表定9小工時含1小休息，早收完早回家，大家都1430-1500就下班進行休閒活動了！
3. 人資部定期提供培訓課程，內訓/外訓資源充足。每年還安排帶全員工回產地向小農見學旅行，增加與產地的情感連結與理解。
5. 務實的我們，沒有瘋狂展店的計畫，保證不會開店開到沒人可以營運！需要你用領導力，打造你喜愛的團隊組成。
在真芳，沒有落落長的規範與喋喋不休的指導。有充分信任和授權的分店管理模式，我們期待有管理經驗且樂意學習的你，加入我們的團隊，成為我們的重要營運夥伴！
-基礎工作內容-
1.各項工作站技能學習（前台、吐司、煎台、備料）各項工作站技能學習
2.尖峰時刻區站獨立作業 、正確執行以達到公司效率要求及品質要求
3.外場櫃檯服務（招呼客人、送餐、點餐、收餐⋯⋯等等）
4.餐飲製作及品質標準之維持
5.店內硬體設備之清潔維護及門市環境清潔整理
6.達成公司下達的工作目標
7.基礎店務處理
8.公司策略執行與推動
-正職夥伴需求-
個性開朗、親切、自律、具基本之溝通能力
熱忱服務、積極、責任感、思緒邏輯清楚、做事手腳俐落、具抗壓性
具備團隊合作意識，夥伴間相互尊重與合作
【相關服務經驗與餐飲經驗者佳】
【平日、假日都需要配合排班】
-幹部需求-
1.兩年以上餐飲管理經驗從優錄取。
2.具備營運目標設定與執行能力 。
3.具備員工管理、培訓能力。
4. 具備基本文書處理技能。
5. 具優良學習與工作態度。
--工作時間--
早上6:00~15:00 (含休息時間)
--升遷制度--
一年1至2次的考核調薪機會
升遷管道『正式正職、副店長、店長』
--排休制度--
月休 8~10 天
特休依勞基法
--法定項目--
勞保、健保、勞退
-正職福利制度-
獎金：出勤獎金、生日禮金、端午禮金、中秋禮金、介紹獎金、績效獎金、管理津貼
餐飲：員工餐、員工不定期聚餐、尾牙
娛樂：員工旅遊
其他：教育訓練、年度健康檢查
我們歡迎喜歡團隊合作 ！認真負責體力好！熱情大方的你家加入真芳！歡迎投遞履歷！
我們將會儘速安排與您面談的機會，也很期待我們的對談！
Number of Openings
2~3人
Educational Requirements
不拘
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Counter and Store Reception and Service
Retail Food Service Management
Food Cost Control
Food Storage Management
Pre-Food Preparation
Kitchen Equipment Maintenance
Kitchen Utensil Maintenance
櫃檯門市接待與需求服務 門市餐飲管理 食材成本控制 食材貯存管理 食物製前準備 廚房設備維護管理 廚房器具使用維護
Job Category
Management Associate
Store Manager/Sales Floor Manager
Kitchen Assistant
餐館業 