Job Description
1. 規劃及執行人才招募、甄選與任用。
2. 規劃及執行新進員工之報到作業與教育訓練。
3. 規畫產學合作及校園徵才,促進公司長期人才培育與儲備。
4. 定期評估人員績效考核,擬定並執行績效提升改善計畫。
5. 制定完善的獎懲制度,確保獎懲機制能有效促進員工積極性與工作效率。
6. 人員出勤管理,製作每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。
7. 薪酬、各項獎金、保險(勞健保加退及團保)等計算及發放作業。
8. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
9. 人事管理及相關規範制定,執行公司各項管理制度。
10. 其餘主管交辦事項。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Work Schedule
08:20~18:00
Leave Policy
週休二日
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Education and Training Specialist
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