Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 38,000+
台北市松山區
Required
Work Experience
2年以上
Job Description
1. 管理公司人員異動或資料異動。
2. 人資系統操作及維護。
3. 處理人員加、退勞健保與團保。
4. 人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況。
5. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。
6. 協助公司各部門招募。
7. 行政總務庶務支援。
8. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
9. 主管交辦事項。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Employee Education
Personnel Training
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Performance and Compensation Management
Document Receipt
Document Processing/Typing Skills
Administrative Affairs Handling
Telephone Handling and Reception
Managing Calendars and Coordinating Meetings
Human Resources Planning and Control
Employment Management
Knowledge of Human Resources
Cultivating personnel career development
人力規劃控管 用人管理 具備人力資源相關知識 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 教育訓練總體規劃與績效評估 績效與薪酬管理 文件收發與檔案管理 文書處理╱排版能力 行政事務處理 電話接聽與人員接待事項 管理行事曆與會議協調安排 培育人員職涯發展
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Administrative Manager
台北市松山區
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