Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 36,000~38,000
新北市新店區
Required
Work Experience
2年以上
Job Description
一、招聘和選拔
1.協助發布招聘廣告、篩選應聘者簡歷、安排面試。
2.與部門負責人協調，組織面試和考核。
二、員工入職與離職管理
1.處理新員工入職手續，確保員工資料的完整性。
2.辦理員工離職手續，進行離職面談並整理離職資料。
三、員工檔案管理
1.建立和維護員工個人檔案，確保檔案資料的準確和更新。
2.確保員工個人資料的保密性和安全性。
3.協助組織和安排員工培訓，記錄培訓效果和參加情況。
四、核銷作業
1.六個縣市政府獎助核銷、車資服務費檢查申請寄送。
2.外縣市申請零用金之憑證核對。
3.廠商發票整理報銷請款。
五、行政事務
1.車輛行照保險管理及記錄。
2.縣市政府人力車輛清冊核備。
3.公文收發及管理追蹤。
六、其他任務
1.協助上級完成其他臨時指派的任務。
2.參與組織活動的策劃和執行。
3.處理公司日常行政事務，如辦公用品管理、會議安排等。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Human Resources Planning and Control
Knowledge of Human Resources
Planning
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業
Job Category
Administrative Assistant
Administrative Staff
Data Entry Clerk
新北市新店區
職業團體
協會的成立始於本會侯勝宗創辦人對計程車產業的關懷。
侯創辦人自2003年於新加坡進行學術研究即開始投入了解計程車產業，侯創辦人回到台灣後2010年進入逢甲大學，持續以學術協助計程車產業，推動臺灣小旅行探索司機職業轉型的契機。
2014年，因應計程車產業轉型所需成立「臺灣計程車學院協會」，除了協助司機自我提升及建立個人品牌，也投入政策倡議，以及實際進行社會服務。
協會自2018年開始投入車輛服務偏鄉，2020年起於各縣市提供長照2.0交通接送服務，並推動照服員*專業司機的斜槓培訓，也開始與UBER合作認證司機。
2021年我們推動微光抗疫車隊協助確診者返家，也啟動了女性二度就業的職能培訓計畫_花木蘭計畫，隨著我們陪伴扶持的族群擴展，2022年協會完成了更名的程序，自2023年正式改名為「社團法人台灣微光行動協會」，未來我們將以培訓的專業、無障礙車的服務量能，持續以移動服務社會。
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