Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 35,000~45,000
台北市南港區
Required
Work Experience
1年以上
Job Description
1.招募作業：管理履歷篩選、面試邀約及相關甄選工作
2.人員入職與離職：辦理新進員工入職及離職手續，負責考勤管理作業
3.因應法規調整修訂相關規章，並優化內部作業流程，熟悉勞動法規，具備制度規章
4.辦理勞資關係相關專案
5.開發招募管道，規劃公司徵才活動，達成組織人力需求目標
6.教育訓練：安排、執行及追蹤員工教育訓練活動
7.執行勞健保加退核對及出勤薪資計算等作業
8.員工關係建立：推動員工關係的建立，負責勞資會議的籌備及進行
9.人事行政作業：維護HR104系統、人事資料建檔與更新，處理各項證明文件的發放
10.協助行政總務事務規劃及執行；審核合約與法務溝通協調
11.協助公司政策之公告與推動
12.其他主管交付任務
【必備條件】
積極主動，擅長溝通協調並能獨立作業，具人才招募及訓練實務一年以上的工作經歷
**需有經驗能獨立面談實務經，熟悉勞動法令及人力資源相關法規。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
不拘
Work Schedule
日班
Leave Policy
週休二日
Job Category
Human Resource Personnel
Education and Training Specialist
台北市南港區
鞋類／布類／服飾品零售業
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