Salary & Location
Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
桃園市大園區
Required
Language Requirements
English
聽/略懂、說/略懂、讀/略懂、寫/略懂
Work Experience
3年以上
Job Description
Coupang酷澎正在改變顧客的日常生活，我們的願景是創造一個讓人們不禁自問：
「沒有Coupang酷澎，怎麼生活?」的世界。Coupang酷澎創立的初衷是渴望把購物、飲食和生活變得比以往更便利。秉持初心，我們正在顛覆數十億美元規模的商業模式。作為全球發展最快速的零售公司之一，我們在商業界樹立了可靠的聲譽和存在。
擁有新創公司的文化，配上大型全球上市公司的資源優勢，這使我們能夠持續創新和快速推出新服務。在Coupang酷澎的每一天都令人振奮，你可以發揮創造力，親身參與、見證自己和團隊的成長。
我們的使命是打造商業的未來，挑戰傳統，突破極限。如果你渴望在不斷變化的高科技世界中創造影響力，那麼現在就加入我們吧。
職位: 招募管理師 Recruiter
這個崗位的主要職責是與重要業務主管密切合作，了解團隊的需求，預測成長，訂定符合公司擴張計畫的人才招募策略。您將扮演重要角色，找出高影響力人才，能夠推動創新，從內改變他們加入的團隊。加入我們，不要錯過這個好機會！
主要職責:
• 端到端招募：
- 使用各種招募方式，開發、篩選、選擇符合標準的人選
- 運用創新的開發人才技巧，包括社群媒體、人力銀行、員工推薦、招募公司
• 利害關係人合作：
- 密切與用人主管合作，了解各個崗位的明確需求和期許
- 在整個招募過程中提供用人主管指引和支援
- 確保無縫正向的人選體驗
• 人選評估：
- 完整評估人選的能力、經歷和企業文化合適程度
- 運用行為面試技巧和評量工具來評估人選
• 雇主品牌建構：
- 推廣公司的雇主品牌，吸引高端人才
- 參與就業博覽會、職涯活動及人脈建立機會，建立人才網絡
• 合規及報告：
- 確保所有招募活動符合相關法律法規
- 維持所有招募活動精確即時的紀錄
- 定期準備招募報告，提供觀察以改善招募流程
• 持續改進：
- 跟上招募的業界趨勢跟最佳實踐
- 找出招募流程可改善的地方，實施必要的改變
- 追蹤並評估招募策略和工具是否有效
基本要求:
- 至少三年招募經驗，專精物流、供應鏈或相關產業
- 具備端到端招募流程和最佳實踐的豐富知識
- 人力資源、企業管理或相關領域的學士學位
- 優異的人際關係和溝通能力
- 能夠與人選和用人主管建立密切關係
- 慣於使用申請人追蹤系統和其他招募軟體
- 優秀的組織和時間管理能力，以及解決問題和決策技巧
- 能夠在新創公司的高速變動環境下茁壯
招募流程:
申請審核 - 視訊面試 - 錄取通知書
招聘流程的確切性質可能會根據具體工作而有所不同，並且可能會因日程安排或其他情況而發生變化。
面試時間表和結果將透過電子郵件地址通知應徵人員。
需要考慮的事項:
如果空缺職位已填補，則此職位發布可能會在規定的申請結束日期之前關閉。
如果發現候選人在申請過程中提交了虛假信息，Coupang 有權撤銷聘用邀請。
Coupang 不歧視殘疾申請人或退伍軍人。 我們很自豪能為所有申請人提供平等的機會。
Number of Openings
2~2人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Personnel Training
Salary and Performance Reward System Design
Establishment and Management of Various Performance Indicators
Salary Negotiation
Labor Insurance Regulations
Human Resources Planning and Control
Employment Management
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 用人管理 具備人力資源相關知識 招募任用制度設計 執行日常招募業務 人員培訓、激勵、輔導與管理 薪資與績效獎酬辦法設計 制定與管理部門各類績效指標 薪資談判 勞工保險相關法規
Job Category
Human Resource Personnel
Recruitment Consultant
網際網路相關業 