Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 40,000+
新北市中和區
Required
Work Experience
不拘
Job Description
【工作內容】
1. 協助處理教育訓練相關任務，包含準備課件、協助教育訓練經理安排課程。
2. 門市有新進夥伴，到門市協助指導新人夥伴，完成指導與基礎考核，交給門市主管照顧新進夥伴。
3. 巡查店面是否按照公司規定經營。
4. 新門市開幕到現場協助開幕活動與協助教育訓練
5. 初入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。
【人才方針】
1. 價值與誠信：
(1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作：
(1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。
3. 創新：
(1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度，內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長!
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Work Schedule
日班、需輪班
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Employee Education
Administrative Affairs Handling
員工教育訓練與需求分析 行政事務處理
Job Category
Special Assistant to Supervisor
Administrative Staff
新北市中和區
食品什貨零售業
本公司為台灣規模最大的精品優格連鎖品牌，創立於2007年，迄今已有17年歷史。
近幾年整體營運高速成長，獲利狀況也逐年提升，2024年度合併預估營收達7億以上，全國門市數將近50家，且計畫於未來幾年持續展店，為食品產業內最具爆發力的耀眼新星。我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
