Salary & Location
Monthly SalaryNT$ 37,000~42,000
台北市內湖區
Required
Work Experience
2年以上
Job Description
1. 制定公司訓練發展政策、體系與制度。
2. 進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。
4. 研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。
5. 規劃與執行接班人制度，為公司重要職位培養接班人。
6. 提供員工職涯發展之諮詢服務。
7. 擔任公司內部講師。
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Employee Education
Personnel Training
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理
Job Category
Human Resource Personnel
Education and Training Specialist
台北市內湖區
消費性電子產品製造業
【全球肯定 傲視同業】
專注提供多樣獨特設計的產品，SP廣穎不斷投入技術創新並堅持為消費者提供高優質產品，製程中嚴格執行品質控管，至今已獲國內外各式產品獎項肯定達132座，平均每年獲獎至少4座以上。
*更多獲獎訊息請見：https://www.silicon-power.com/web/tw/milestones
【穩健經營 連年獲利】
因應NAND Flash價格變化，SP廣穎以優於業界庫存管理、優異的製造效率、國際級的品牌價值、多樣化的產品優勢、及穩健合作的通路，自2004年正式營運以來連年獲利，為客戶、員工、股東創造最大利益。
【培育在地人才】
落實在地化經營策略，聘僱/培育/倚重在地人才。
【記憶 獨一無二】
對SP廣穎電通而言，我們不僅僅提供數位儲存裝置，更期望能保存每個人的專屬記憶，實現「記憶 獨一無二」的品牌精神。
