Coffee Law_懿咖啡有限公司
人資主任 HR Supervisor
10/15 Updated
Full-time
Mid to Senior Level
11 ~ 30 applicants

Salary & Location

Salary negotiable
(Regular monthly salary of NT$40,000 or above)
台北市大安區

Required

Work Experience
2年以上

Job Description

1. 出勤管理與人資系統維護
2. 新進人員報到與試用期滿相關作業
3. 執行人才招募、甄選與任用作業
4. 勞健保及薪資相關計算
5. 內部教育訓練與規劃學習資源
6. 協助處理各項行政庶務工作
7. 其他主管交辦事項等
◄ 加分 ►
.具備極佳的自主性、耐性、同理心和責任感
.觀察力敏銳,善於體察同事的心情
.善於溝通協調,人際能力佳
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
高中(職)以下以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
週休二日

Job Skills

Execution of Daily Recruitment Operations
Performance and Compensation Management
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 執行日常招募業務 績效與薪酬管理 勞工保險相關法規
Job Category
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
台北市信義區
其他餐飲業
►關於我們 COFFEE LAW成立於2019年,創始人Joseph與主理人Joyce像每個喜歡旅行也熱愛咖啡的人一樣,總在旅行的空檔,尋找當地的咖啡店,品嘗專屬每間店經典配方的絕妙風味,讓香味由鼻子蔓延至腦海中,但這樣的美好,總在離開當地後就令人瘋狂想念卻再難以尋覓。 為了創造可以延續的感動,我們想和顧客共創一個品牌「COFFEE LAW」,COFFEE LAW從咖啡果實挑選、收成處理、烘焙控制及萃取工藝,用心每一步的琢磨及追求,透過不同豆子的配方比例,讓大家都能找到屬於自己最愛的咖啡風味。未來從台灣到亞洲的不同城市裡,只要有COFFEE LAW能找到專屬於自己的風味感受。 ►COFFEE LAW 專業研選平衡風味的核心訴求 我們致力於創造由選豆到烘豆風味的研選、咖啡師專業的沖煮及消費者風味的愛好三個面向間的平衡定律,讓顧客在每一座不同的城市中都可以享有來自專業研選的咖啡風味,啜飲每一口平衡的風味定律。 ►致力於專業咖啡文化的品牌定位 COFFEE LAW致力於成為最專業的咖啡文化連鎖品牌,經由三大面向的追求及實踐,成為咖啡文化的領先者。 ●消費者需求與品牌訴求的平衡 ●環境永續發展的追求 ●專業咖啡文化培訓與推廣 ►以人為本所傳遞的品牌理念 結合內部員工的專業培訓及外部各領域知名人士合作,形塑品牌Coffee Life Master,為產品進行嚴格把關及沖煮的專業服務、共築美好品味生活的想像與實踐。 透過以人為本的核心,傳遞品牌三大理念: ●專業把關 ●溫暖互動 ●品味生活 ►展望未來 2021的後疫情時代,我們開始回歸自己的初心,找尋最單純的原點及對永續的追求。COFFEE LAW的原點是一群熱愛咖啡的人,希望透過自身的力量推廣咖啡文化及實踐地球永續的理念,讓想要品嚐好咖啡或是想要追求更專業咖啡精神的人們,都可以透過COFFEE LAW滿足自己的咖啡生活。 這不只是COFFEE LAW的品牌理念,更是我們一直實踐著的信仰圭臬。
11 ~ 30 applicants