Job Description
帶領團隊一百多人完成公司訂的目標
給團隊人員做銷售培訓 (話術 產品)
門店目標設定等
活動策劃並實施
該職務除了基礎薪資, 另有高額獎金
年收入破百萬
Number of Openings
1~1人
Educational Requirements
不拘
Work Schedule
日班
Leave Policy
依公司規定
Job Skills
Establishment and Management of Various Performance Indicators
Job task/performance item allocation
Cultivating personnel career development
Supervising personnel performance
Crisis and issue management
Department performance goal management
Supermarket/store operation planning and management
賣場/門市營運計畫與管理 培育人員職涯發展 部門績效目標管理 工作任務╱業績項目分配 危機與議題管理 制定與管理部門各類績效指標 督導人員工作績效
Job Category
Business Management Supervisor
Managing Directors
Chief Operating Officer (COO)
台北市松山區
美髮業
》精緻直營連鎖
廣逸集團創立於1997年,旗下擁有「勝悦髮型頭皮養護館」與「群悦美妍健體養護館」
美髮&美容雙品牌,四十多家的直營門市橫跨北中南地區。
》服務態度領先
在服務當道的時代,消費者重視服務品質的享受。
公司除了提供專業技術,更將服務的真諦化為「五心」融入服務中,
提供最溫暖的「有感服務」。讓顧客每一次的到來,都能如同回家般的溫暖!
「賓至如歸」的理念,讓公司在2014年獲得雙獎項的肯定,並年年獲獎!
●103年5月-工商時報台灣服務業大評鑑銀牌獎
●103年11月-遠見雜誌五星服務金牌獎
●104年5月-工商時報台灣服務業大評鑑銀牌獎
●105年5月-工商時報台灣服務業大評鑑銀牌獎
》雙品牌經營-1、勝悅髮型頭皮養護館
https://www.youtube.com/watch?v=QJdCJXHyOPk
10多年前,當美髮業劉型專研燙染技術時,勝悅察覺到頭皮養護對人體健康的重要性,
結合美容專家,投入大量心力專研獨門手法, 以致成為頭皮的專家。
勝悅以領航家的姿態,引領沙龍進入頭皮新潮流~
1.開創主題式包廂,給予顧客最舒適的服務空間。
2.鑽研頭皮養護專業,改善消費者出油、掉髮、頭皮屑、敏感搔癢之頭皮問題
3.廢除美髮師徒制,專業培訓「頭皮養護師」獨當一面,而非附屬助理,員工身價翻倍。
》雙品牌經營-2、群悅美妍健體養護館
七年前,群悅發現傳統紓壓已無法抗衡文明病對健康的壓迫,
開始致力研究具療效性的芳香療法,結合東方的經絡學及西方的精密儀器,
最後加上芳療師的專業技術, 一步步成為業界「經絡理療」的專家!
公司並定期安排進修,組成芳療師團前往義大利阿爾卑斯山考察,
以提升理療課程的產品力與技術力! www.qunyue.com.tw
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