Required
Language Requirements
English
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
Chinese
聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通
Work Experience
5年以上
Job Description
1.規劃、執行與管理人力招募與異動,以滿足用人單位人力需求與時效性。
2.控管單位人力預算作業,以確保人員進離職作業符合人力預算。
3.招募徵才相關活動辦理及聯繫作業 (如校園徵才、就業博覽會、廣宣活動等),以提升公司對人才之吸引力。
4.分析招募任用與人力數據,建置與追蹤人力運用指標,作為主管決策評估。
5.執行主管交辦之部門專案性工作。
Number of Openings
1~2人
Educational Requirements
大學(學院)以上
Field of Study Requirements
語文及人文學科類、法律相關科系、人力資源相關
Work Schedule
08:30~17:30
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Job Searching Skills
Job Changing Skills
Employment Management
Knowledge of Human Resources
用人管理 具備人力資源相關知識 面試技巧 執行日常招募業務 求職技巧 轉職技巧
Job Category
Human Resource Personnel
Education and Training Specialist