1.保險福利：勞保、健保、意外險、團保、退休金提撥..等。 2.教育訓練：定期技術檢定及各式培訓課程（經理、主任、各職等訓練）。 ‧2-1 配合公司願景與策略，發展公司的核心競爭力。 ‧2-2 鼓勵員工終身學習，提升個人的競爭優勢。 ‧2-3 使公司文化、價值觀深植於員工的工作態度中。 ‧2-4 提供適當的資源，讓每位員工獲得有效執行公司任務的多重技術與知識，以做為競爭 力提昇的憑藉，連結公司策略與品質訓練培育發展的指標。 ‧2-5 每位員工皆有潛力透過訓練成為公司的人力資產，進而成為本公司的核心競爭力，促成公司與員工成長的雙贏。 3.獎金福利：業績獎金、個人&團體績效獎金、年終獎金、商品銷售獎金。 4.禮金福利：三節禮金、生日禮金。 5.員工旅遊：績優店、績優員工旅遊。 6.補助福利：結婚、生育、住院慰問金、眷補、喪葬、子女獎學金等補助。 7.休假福利：門市排休採月休8天制、婚假、陪產假、產假、年假...等。 8.半年一次調薪 :公司每半年一次升級考試 薪資待遇： 驗光人員：薪資待遇(獎金另計) 驗光師 :證照加職+5000(35,500 ~ 50,000) 驗光生 :證照加職+4000(34,500 ~ 50,000)