近結有限公司

Company Introduction

10 Employees
台北市大同區大龍街91巷2之1號
Contact Person
Jayna/陳小姐
Phone
暫不提供
近藤日式飯糰2021從小攤子起家,提供日式飯糰及小點,希望以銅板價提供各式道地小食。 並於2022創立公司後在大龍街成立店鋪。 有別於一般日商,公司內部溝通順暢,老闆好相處不死板,希望對和食文化興趣的您加入這個小家庭。 2020年1月  オーナー来台。日本料理店の支店を任されて働いたのち、退職 2022年7月  会社創立 2022年12月 大同區大龍街に新店舗をオープン

Industry Sector
餐館業
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Main Products

日式飯糰

Benefits

Other Benefits

Company & Workplace

Jobs

【日語活用】店長-日式飯糰早午餐/月休8~10天/一頭班 近結有限公司
Monthly Salary NT$ 50,000+
台北市大同區
8年以上
條件: ※能接受早上五或六點出勤。 ※能站在客人角度,做到おもてなし。 ※希望能做到ほうれんそう,遇到任何不懂的事情,先問再行動。 ※需要有基本的做菜技能及豐富的外場經驗(相反也可以)。 ※老闆為日本人,聽得懂中文,但工作指示大部分用日文溝通,日文聽說大概需要N2程度。 ※店長訓練期間約一到三個月,薪水依照能力評定,面試時會討論薪水,之後依照考核升薪。 ※另外,目前團隊內均為非吸煙者,若有抽菸習慣可能會有各種不便,這部分望請納入考慮 工作內容: 目前有展店的打算,需要招募一名店長,日文希望有N3以上的程度,慢慢訓練到N2就應該可以應付日常溝通,老闆溝通的時候也會盡量選擇簡單易懂的詞彙。 需要有餐飲相關的能力及管理經驗,但人無完人,若條件上有哪點不足夠,相信我們目前的團隊也可以補足這部分!員工之間氣氛良好,希望您可以來帶領這個團隊繼續成長,或是有雄心壯志,想要在新的分店培養自己的團隊也沒有問題! 工作時間: 早上5點至15點之間,不含休息時間不超過八小時,休息時間為30分-1小時。 *上下班時間會依現場情況稍作調整。 月休8~10天。
Full-time
Manager/Director
Japanese Required
10/09 Updated
【日語活用】正職社員-日式飯糰早午餐/月休8~10天/一頭班 近結有限公司
Monthly Salary NT$ 34,000+
台北市大同區
2年以上
條件: ※能接受早上6點出勤。 ※希望能多少對日本文化、和食文化有興趣。 ※能站在客人角度,做到おもてなし。 ※希望能做到ほうれんそう,遇到任何不懂的事情,先問再行動。 ※老闆為日本師傅,聽得懂中文,但工作指示大部分用日文溝通,日文聽力大概需要N3程度。 ※到職後需實習150小時,薪水將以時薪計算,勞動權益不低於勞基法,合格後才轉正。 ※薪資每季依能力調整。 工作內容: 1.本店沒有內外場之分,洗碗、內外場清潔都需要做。 2.負責介紹菜單、點單、包裝等。 3.備料、飯糰製作。 4.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 5.進行簡易餐飲之料理,如:烤糰子或調配飲料等。 6.負責結帳、收銀之工作。 ※歡迎正在學日文的你! ※升遷管道良好,隨時視工作能力調整薪資! ※提供健保、勞退提撥等 ※不定期員工聚餐 ※提供制服 工作時間: 早上6點至15點,含休息時間30分鐘至1小時(依當班主管決定)。 *上下班時間會依現場情況稍作調整。 月休8~10天,含國定假日休息。
Full-time
Mid to Senior Level
Japanese Required
10/09 Updated
【日語活用】長期兼職人員-日式飯糰早午餐 近結有限公司
Hourly Wage NT$ 190~250
台北市大同區
1年以上
條件: ※希望您能多少對日本文化、和食文化有興趣。 ※能站在客人角度,做到おもてなし。 ※希望您能做到ほうれんそう「報告、聯絡、討論」,遇到任何不懂的事情,先問再行動。 ※每間公司的做事風格都有不同,同樣的情況可能有不同的做法,希望您能先問再行動(真的很重要)。 工作內容: 1.本店沒有內外場之分,洗碗、內外場清潔都需要做。 2.負責介紹菜單、點單、包裝等。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:烤糰子或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 ※歡迎正在學日文的你! ※隨時視工作能力調整薪資! ※提供健保、勞退提撥等 ※不定期員工聚餐 ※提供制服 工作時間: 周一至周日06:00~15:00之間,上班時間可以討論(例如只上中午時段),每周能排18小時以上者、早上6點能上班者優先錄取。
Part-time
Mid to Senior Level
Japanese Required
10/09 Updated