我們相信一個共融、多元和公平的環境能促進創造力和創新，讓員工在不同崗位發揮領導才能。雅詩蘭黛集團致力於促進、維護共融的企業文化，並歡迎每個人在集團內充分展現獨特的優勢和才能。 為堅守雅詩蘭黛集團成立時的核心價值及對於員工的承諾: 建構一個員工認同、能夠發揮潛能的最佳工作環境，成為頂級彩妝產業最佳雇主及人才之家。我們提供具競爭力的整體薪酬福利，務求在不斷改變的環境下以滿足員工在不同人生階段的工作與生活需求。 【身心靈兼顧的基本保障】 - 除了勞保、健保、公司依法提撥6%勞工退休金提繳。 - 提供全額公司負擔費用的團體保險。 - 提供防疫保險及受疫情影響員工的救濟基金補助計畫。 - 提供員工解壓舒心專線及員工服務專線。 【優於勞基法的休假制度 】(政府規定的各項假別皆享有不另述) -辦公室人員: 週休二日及優於勞基法的年假辦法及彈性工作方案。 -專櫃同仁: 採變形工時輪班，休假天數完全依照法令規定；若有超時工作提供優於法令的加班費及餐費補助。 -專櫃同仁月休: 每月依據有幾個週六及週日即當月排休幾日。 -優於法令的國定假日天數以及不定期的給予額外給薪的充電日/感謝日。 -給予連續14天給薪陪產假。 -給予6 週給薪領養育兒假。 【具競爭力的薪酬制度】 - 每年參與市場薪資調查評估以調整薪資結構及各職類獎金辦法。 - 每年依照公司營運及個人年度績效調薪及晉升。 - 年終獎金、績效獎金。 - 提供制服或服裝津貼 (專櫃人員) 。 - 三節禮金。 - 婚喪喜慶津貼。 - 生日禮金 & 生日免費品員購額度。 - 每季集團內品牌商品員購 (提供免費品 & 半價品額度) 。 - 員工商店 & 集團特賣提供員工及家人優惠體驗公司豐富及多元的產品。 - 推薦獎金。 - 獎勵旅遊。 - 年資獎勵。 【重視員工多元發展機會及提供豐富的教育訓練】 - 完整的新人訓練課程 (包括建教生養成訓練為日後就業打好基礎及提供無縫接軌的就業機會)。 - 定期新品訓練及其他各項職類訓練課程。 - 管理職能養成課程。 - 定期業務會議及團隊激勵 Team Building 活動。 - 集團內多元發展機會。 【提供多元豐富的福利項目】 - 全職員工到職即加入福委會享有福委會提供的各項福利。 - 提供年度健康檢查。 - 每年舉辦具創意的年終尾牙/春酒及抽獎。 - 每週辦公室提供免費按摩舒壓服務。 - 企業托兒優惠。 - 每日下午提供零食及不定期水果能量吧 (辦公室)。 - 服務滿一年員工每年提供定額員工旅遊/非工作相關的訓練補助。 - 辦公大樓內設有哺乳室。 【以上各項福利細節及適用對象依本公司內部公告及規定為依據】 我們的創辦人雅詩蘭黛夫人曾說過：我相信人的潛力是無限的，成功與否取決於你是否勇於築夢。 誠摯邀請您的加入成為雅詩蘭黛集團的一分子 !!