「員工福利政策」 提供員工完善、貼心的福利制度，推動工作與生活平衡，使員工能工作、生活兼顧，打造友善的幸福職場。 1.年終尾牙： 舉辦年終尾牙，慰勞員工全年辛勞。感謝全體同仁在過去的一年對公司的貢獻。 2.年終獎金/員工酬勞： 依年度營運狀況發給 3.員工認股制度(員工持股信託) 4.工作服、現場人員安全鞋發放： 5.哺(集)乳室設置： 提供女性同仁更完善的育兒環境 6.年節禮金發放： 每年定期於勞動節、端午節、中秋節、春節發放禮金或等值商品禮卷。 7.員工生育禮金、結婚禮金、新居落成、喪葬慰助 8.員工旅遊： 由職工福利委員會及管理部舉辦春、秋季旅遊活動，讓員工適度紓解壓力。 9.健康檢查： 新進人員到職前必須完成體檢，並且每年針對在職員工實施健康檢查與醫生問診。健康檢查結果如 經醫師判定需實施健康管理者，將由職安室協助進行健康追蹤及管理，以確保同仁健康。 10.員工社團活動、同仁家庭日、不定期舉辦單車或健行活動。