1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.玻璃上下車請務必小心輕放 3.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 4.車輛清潔，安全檢查 起薪30000,依能力調整薪資 ★無經驗可★

1.協助工務.業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 2.業務窗口聯繫及處理訂單。 3.完成主管交辦事項。 4.處理庶務性行政工作 ps:工作細心. 主動積極負責任，配合度高願意學習者，加薪快!!

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行玻璃加工生產、品檢等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1.玻璃成品理貨、裝卸及運輸。 2.定期檢修車輛。 3.裝卸/搬運玻璃成品，並固定玻璃成品，確保運送過程安全。 4.交付貨物並進行簽收。 5.廠內理貨 。 6.執行主管交辦事項。 ※有大貨車駕照者佳。

※只要您有心想學習，即使無經驗，我們都願意培訓您！ 1. 現場作業學習及支援 2. 生產材料準備 3. 行政文書事務處理 4. 主管交辦事項

春池玻璃 MUJI 無印良品玻璃工坊 ————— 夥 伴 招 募 ————— 連結玻璃工藝與日常； 匯集展覽、玻璃體驗和選物。 從春池本業──回收玻璃與手工玻璃工藝出發，春室深信循環經濟與環境共生的價值，更致力將重複利用、可回收再製的思維注入每個人的日常。在這裡，展示各方靈感和永續生活的多元樣貌；更將玻璃再製體驗課程囊括入室。 ——————————————— 玻璃工坊招募｜玻璃工藝師 ► 條件： 具有對玻璃工藝 藝術 設計有極度熱誠者 （無經驗可 但需先經過三個月支薪訓練） ► 內容： - 熟悉玻璃熱塑與冷塑製程 - 執行DIY口吹玻璃 - 日常館務清潔、庶務執行 ► 加分： - 具有口吹或燈炬玻璃經驗者極佳 - 有藝文、設計背景者佳 - 需正面積極 並具有耐心 ► 薪資： 正職 28000-30000元 （無經驗起） （薪水依職業技術判定 三個月後調整） ——————————————— ► 上班地點： 台北市美麗華百樂園 MUJI 無印良品玻璃工坊 ► 上班時間： 11:00a.m. - 8:00p.m. ► 員工福利： 均依勞基法規定、三節禮金與免費健檢 ► 特別備註： 工作地點依展店狀況，可能調整至新竹值班，並有機會與國內外玻璃藝術家交流。 ► 履歷請寄至：glasspool@springpoolglass.com 郵件標題請寫 「春室招募+職務+姓名」 並請附上履歷與一張清楚正面照及生活照，若有加分條件請詳附經驗資料。

1.玻璃理貨/疊貨(視情況需求，可能需搬運)。 2.整理出貨單與處貨品 3.巡貨、補貨 4.裝卸貨物，並妥善打包 5.蒐集市場資訊或顧客意見

工作內容 1.出貨 2.理貨 3.入庫 ※需會開柴油手排的堆高機

工作內容 ◆依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備簡易之操作、檢驗與故障排除等工作 ＃面試時段為每週二及週四早上10點

◆依據所進入的製程，按照工程師的指示進行設備之【操作】等工作 ◆依據所進入的製程，按照工程師的指示進行設備之【檢驗】等工作 ※早班08:00-17:00，須配合做五休一 ＃面試時段為每週二及週四早上10點

工作內容 ◆磁磚自動化設備維護與保養 ◆全廠高壓低壓電力設備維護保養 ◆儀錶及控制閥校正與維護保養 ◆設備零件控管 #電機電子維護相關科系 需具備任一證照者： ◆丙級室內配線技術士以上 ◆丙級工業配電技術士以上 無經驗可/起薪4~6萬起

1.木箱拆解、裝釘及廠內花草整理 2.廠內修繕、保養(有時須登高作業) 3.願意肯學木作、泥作、修繕、園藝工作內容 4.主管交辦事項 5.須配合加班 6.需自備交通工具

1.門市接待、產品介紹解說，提供顧客完整消費體驗 2.商品庫存管理、帳務及發票處理、編撰報表 3.面對顧客具親和力及服務熱誠 4.店面環境清潔整理 5.其他主管交辦事項 6. 符合品牌服裝儀容標準及原則 7.上班地點：松山南京店(台北市南京東路三段261號，捷運南京復興站) 8. 須配合輪班(營業時間：上午11:00-晚上20:30)

工作內容： 1.送樣品 2.樣品上架 3.送計價單及收帳款 4.磁磚專業學習 5.處理公司交辦事項 無經驗可，業務獎金另計! 業務保障前3個月36000/3個月後調整為32000+業績抽成 ###福利部分依照營業所規定

1.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 2.需協助倉管人員整理倉庫之整潔

出貨排車與派車作業。

1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 現場作業。(視工作情況之需要，要能配合搬運玻璃)

現場操作員

1. 國外原/物料/配件詢價、採購 2. 採購合約書審核及管理 3. 進口報關聯絡國外廠商，進行訂單、交期、運輸、文件處理與物料追蹤後續事項..等. 4. 國外採購庫存管理 5. 國外供應商維護與開發 6. 專案執行

此職務主攻教育訓練領域，亦須協助招募安排及移工事務。 一、規劃與執行教育訓練計畫50%： 1. 執行公司訓練發展政策、體系與制度（年度教育訓練、職安訓練、新人教育訓練等項）。 2. 進行訓練發展需求分析，協助規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 3. 控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4. 掌握部門人員技能及關鍵人才，為公司重要職位培養接班人。 二、執行招募作業35%： 1. 篩選人力平台履歷，安排面試時間。 2. 維護104平台資料與面試者履歷。 3. 参與校園徵才與地方徵才活動。 三、協助移工事務管理10%： 1. 安排每月移工會議。 2. 宿舍稽核與管理。 3. 公司文件送仲介翻譯。 4. 佈達各項公司資訊。 四、其他主管交辦與代理工作5%。