1.家具組裝 2.品管/簡易維修 3.倉儲管理 4.拆卸貨櫃作業 5.執行作業區環境整理、清潔維護作業 6.支援外勤配送 ＊需求特質：耐心度佳、工作穩定性高及態度積極者 ＊有堆高機經驗優先面試

***加入德瑞克 讓您 成為 解決睡不好的-睡眠專家*** 本職缺需固定在二個門市排班: 內湖門市: 台北市內湖區成功路四段318號 (近捷運大湖公園站) 新店門市: 新北市新店區三民路47號(近-捷運新店市公所站) 職務內容： 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.依照總公司規範，負責陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 每月薪資(含車資補助)+加班+獎金平均可領39,000~53,000元以上。 多元化獎金制度：個人獎金、團體獎金，依達成目標之月獎金、季獎金、競賽獎金...等。 休假：每月8-9天，當月(週六+週日)合計超過第８天公司主動加發1日加班費，遇國定假日另加發1日加班費。 固定上班時間: 12:30~21:00 (週日: 12:00～19:30) 固定休息時間: 16:30~17:00 (休足30分鐘) 門市公休日: 週二 本公司提供完整的產品及相關的教育訓練， 我們非常重視員工福利制度、教育訓練與客戶服務， 同時公司也有完整的職能職級晉升系統， 希望找到熱情、願意自我挑戰，有企圖心，想為自己人生創造高薪收入，對銷售有興趣的夥伴們加入。

1. 電話行銷公司產品，達成業績目標； 2. 提供客戶產品資訊、報價、訂單處理等相關業務流程； 3. 維護客戶關係，提升業績最大化； 4. 處理客戶資料維護、交易文件處理等相關工作。 5.擁有良好的溝通技巧及客戶服務態度 此職位是公司內部銷售團隊的重要一員，負責經營客戶關係、接洽訂單等事宜。該職位有良好的培訓體系和晉升空間。 歡迎符合條件的求職者申請本職位，並表達您對此職位的興趣。

1. 依照生產訂單需求選用木料 2. 依規定標註鋸切及成形記號 3. 使用機械工具，進行木材鋸切、鉋削或開槽 4. 使用機械工具進行家具半成品表面砂磨 5. 使用木蠟油進行家具塗裝工作 6. 家具成品的包裝與出入庫流程 7. 其他主管交辦事項

一、工作內容 (一) 協助處理家具及各式木製品生產出貨： 邊做邊學，一步一腳印打下扎實木工基礎 1. 原木塗裝及砂磨處理：了解不同木材及塗裝材料的特性、學習有效率的處理漆面及木蠟油、提升木工家具所要求的砂磨細緻度和速度、熟悉木面修補方式，是木工職人必修入門學分。 2. 協助備料及基礎加工：了解不同木材性質、熟悉機具操作、培養快速計算尺寸並備料的「木工基本功」，未來無論是大量生產或訂製獨一無二的家具皆能有效率且不浪費的製作。 3. 製作原木家具：在廠長及前輩指導下了解木作結構和不同倒角、造型的製作方式、學習製作和接合（榫接、五金、上膠）各種部件，未來能應用於開發製作各類木製品。 4. 實踐品質管理：了解商用木作的品質標準和品管程序、測試方式、協助紀錄及控管品質和問題點，為未來可能擔任管理職或自行創業打下基礎。 5. 協助包裝出貨：了解木製品的結構弱點並用包材補強，確保出廠後產品能毫髮無傷的送至客人家中，是現場實踐品質管理的最後一環，也是最不能忽視的部分。 (二) 工作中精進的能力： 實際應用就是最好的學習 1. 木材及結構知識：了解木材種類、特性，知道在木製品製作時該如何選用適當的材料。 2. 木工製作能力及效率：從做中學，學習備料、部件加工、小件商品製作等去接觸各種單一製程，增加使用機台的熟練度、安全性，進而提升自我技能，最終能融會貫通。 3. 協作流程意識和溝通能力：從接單、生產到出貨，家具製作需密切和他人合作及溝通。 4. 公司會培訓成員將工作任務「流程化」思考並善用專案軟體輔助追蹤 （不用擔心不擅長電腦或APP操作，我們會提供多次教學和練習機會！） (三) 建議具備的基本能力和心理素質： 1. 耐心、細心和體力：在看似枯燥的重複性任務中能觀察出原則和特例，訓練「木工手」（肌肉記憶）的同時訓練「木工腦」。 2. 溝通能力：願意去理解溝通自己不熟悉的事物、有疑問時能適時提問尋求協助、有疑慮的時候也能平和的和同事討論。 3. 責任感和自我管理能力：有責任感和自我管理能力的人最能在團體內發揮助力，職涯也走的長遠。 4. 開放的成長心態：能接受他人建議、對自己的改變保持開放心態的人能從經驗中成長。 三、學徒晉升到半技需要具備的條件： 技術：熟悉機台、工具各種運用方式且能熟練操作，具備製程上的基本備應變能力，能獨立製作中低難度的訂單。 責任：具備品質意識且能主動承擔把關的責任，在協作過程需負責教導學徒技術、觀念，協助提升能力；具備廠區和機台的日常維護管理的能力。 管理溝通：除基礎材料、工具及環境管理外，必須掌握自行負責的訂單進度，能預想製程、同步考慮其他訂單的生產安排狀況，並進一步與同仁、主管溝通協調。 思維觀念：主動發現問題並提出可行的解決方案；不斷從製作過程中汲取經驗、學習精進自己的技術，主動思考、提出轉換替代工法、設計治具（模具），讓生產流程有效率地順利進行。 四、工作地點 在仁武工業區周圍（近高楠公路） 距離左營高鐵站8分鐘車程，近高雄市區、左營、楠梓和仁武生活圈，生活機能方便。 五、工作時間 週一至週五 9:00~18:00（週休二日、隨政府公告之行事曆休假） ＊可以睡飽一點，讓自己精神飽滿地上班 ＊避開上下班車潮尖峰時刻，上下班路途安全愉快 六、職場文化 1. 職場環境活潑友善：核心成員平均年齡為30歲，過去亦有50歲以上的師傅加入團隊，故也非常歡迎具有豐富職場經驗的工作者加入。 2. 重視溝通、尊重多元想法的管理模式：願意接納並整合團隊成員的想法和意見，讓團隊再有共識的情況下朝目標邁進。 3. 正值品牌快速成長期的公司：目標為加強生產效率、縮短商品開發週期，期望能與員工同步成長。 七、福利制度 1. 遵守法律：具備勞保、健保及勞退提撥金 2. 優於勞基法的請假制度：友善女性工作者的生理假每年三天免扣薪；病假、事假在一定天數內可選擇補班不扣薪等 3. 特休假：採用曆年制，進公司第一年便有特休假 4. 生日假：工作滿半年者，生日當月可選一天帶薪休假並享1000元生日禮金 5. 生產績效獎金：工作滿一年者適用於生產績效獎金制度（約1000元～3000元） 6. 每年調薪：每年按該年度工作表現調整薪資 7. 年終獎金 8. 補助員工自主學習費用：工作滿一年者可享有每年3000元基本補助 9. 自造時間：工作滿6個月的正職同仁，可於指定時間預約使用工廠設備與小料自由創作 10. 公司產品6折員購價：公司品牌商品可以原價6折購買 11.免費零食、飲料供應：團隊每月有2000元的份額可以採購自己喜歡的零食、飲料 12.專屬的工作桌、工具箱和置物櫃 13. 不定期員工聚餐、下午茶 14. 不定期員工旅遊、研修 15. 差旅補助 16. 免費汽機車停車位 17. 年度尾牙/春酒聚餐 我們的品牌： 原木哲學feelosophy https://www.feelosophydesign.com/ 檜木居香氛生活 https://www.thehinoki.com/

一、工作內容 (一) 負責製作家具及各式木製品及工作分配：所有訂單的皆能高效率產出，亦能組織團隊分工合作 1. 規格品和客製訂單製作： 完全理解家具的結構與製程，具備製圖與視圖能力，可以獨力高效產出符合品質標準的成品；善於拆解製程、分配工作、帶領團隊成員共同合作，以提高總體產能。 2. 協助管理訂單與生產進度： 協助主管分配、追蹤訂單生產進度，清楚掌握團隊成員能力、妥善分配任務並督導每個環節確實進行，確保每筆訂單如期完成。 3. 協助新品開發打樣： 精通各種木工製程的組合應用，能夠依照開發圖紙設計對應的工法、製程，執行新品打樣並且提供有效的量產製程建議。 (二) 廠區與設備維護：工欲善其事，必先利其器 1. 督導廠區環境維護作業： 協助主管督導團隊進行廠區的環境、衛生以及安全性維護作業。 2. 督導木工設備維護作業： 能夠獨立進行各種設備的日常基礎維護、更換組件與簡易維修、調整並即時向主管反饋設備的狀況。 (三) 協助督導、培育半技及學徒：技術傳承者，讓木工傳統技藝得以延續 1. 管理團隊成員現場生產狀況： 在作業現場督導木工團隊成員(包含：學徒、助理技師、兼職人員、實習生等)執行各項目製作，確保工作現場的效率、安全、品質以及團隊氣氛。 2. 培訓與教授學徒木工技術能力： 協助主管訓練、指導團隊成員提升技術和觀念，培養未來的木工人才並提高團隊整體技術程度。 (四）工作中精進的能力：持續提升自我能力，達到自我實現 1. 製作應變能力： 能靈活運用技術解決生產現場的各種問題，高效設計及製作治具/模具以改善生產效率。 2. 督導品質管理與生產出貨流程： 具備品質意識，清楚掌握生產、出貨流程，熟悉善用專案軟體，發揮監督管理的能力，擔任品質標準的把關者，確保團隊確實執行生產和出貨SOP。 3. 協作流程意識和溝通能力： 從接單、生產到出貨，家具製作需密切和他人合作及溝通。除了掌握自行負責的訂單進度之外，能通盤考量各項因素並主動進行內部與跨部門溝通、協調，同時與主管保持密切溝通討論。 二、建議具備的能力和心理素質： 1. 耐心、細心和清晰邏輯： 耐心地將每件產品的細節做好是維持品牌品質必要的條件，教導同仁的過程需有清晰的邏輯、有耐心地說明製作細節及製作要點、安排協作的流程。 2. 溝通協調： 願意去理解溝通自己不熟悉的事物、有疑問時能適時提問尋求協助、有疑慮的時候也能平和的和同事討論。 3. 責任感和自我管理能力： 有責任感和自我管理能力的人最能在團體內發揮助力，職涯也走的長遠。 4. 多工及解決問能力： 管理自身負責製作之訂單的同時，能適時察覺團隊成員的狀況，提供協助、即時視情況調整；遇到問題時能從公司品牌利益為出發點提出適當的解決方案達成目標。 5 開放的成長心態： 能接受他人建議、對自己的改變保持開放心態的人能從經驗中成長。 堅守品牌信譽的使命感：重視品牌信譽，堅守產品品質標準和交期。 三、工作地點 在仁武工業區周圍（台塑附近，近高楠公路） 距離左營高鐵站8分鐘車程，近高雄市區、左營、楠梓和仁武生活圈，生活機能方便。 四、工作時間 週一至週五 9:00~18:00（週休二日、隨政府公告之行事曆休假） ＊可以睡飽一點，讓自己精神飽滿地上班 ＊避開上下班車潮尖峰時刻，上下班路途安全愉快 五、職場文化 1. 職場環境活潑友善：成員主要為20~30歲，過去亦有50~60的團隊成員，故也非常歡迎具有豐富職場經驗的工作者加入。 2. 重視溝通、尊重多元想法的管理模式：願意接納並整合團隊成員的想法和意見，讓團隊再有共識的情況下朝目標邁進。 3. 正值品牌快速成長的公司：品牌進入成長期，公司重視員工與品牌的共同發展性，期望員工能與品牌同步成長。 六、福利制度 1. 遵守法律：具備勞保、健保及勞退提撥金 2. 優於勞基法的請假制度：友善女性工作者的生理假每年三天免扣薪；病假、事假在一定天數內可選擇補班不扣薪等 3. 特休假：採用曆年制，進公司第一年便有特休假 4. 生日假：工作滿半年者，生日當月可選一天帶薪休假並享1000元生日禮金 5. 生產績效獎金：工作滿一年者適用於生產績效獎金制度（約1000元～3000元） 6. 每年調薪：每年按該年度工作表現調整薪資 7. 年終獎金 8. 補助員工自主學習費用：工作滿一年者可享有每年3000元基本補助 9. 自造時間：工作滿6個月的正職同仁，可於指定時間預約使用工廠設備與小料自由創作 10. 公司產品6折員購價：公司品牌商品可以原價6折購買 11.免費零食、飲料供應：團隊每月有2000元的份額可以採購自己喜歡的零食、飲料 12.專屬的工作桌、工具箱和置物櫃 13. 不定期員工聚餐、下午茶 14. 不定期員工旅遊、研修 15. 差旅補助 16. 免費汽機車停車位 17. 年度尾牙/春酒聚餐 我們的品牌： 原木哲學feelosophy https://www.feelosophydesign.com/ 檜木居香氛生活 https://www.thehinoki.com/

一、工作內容 (一）負責製作家具及各式木製品生產出貨：基本功紮實，技術靈活運用，獨力作業也難不倒你！ 1. 規格產品及客製訂單生產： 掌握規格品製作細節及品質並能有效率地完成，對於中低難度的客製訂單，具備製圖及視圖製作能力、清楚掌握結構、製程、時程，擁有獨力製作的能力。 2. 協助木工師傅： 針對高難度的客製訂單，從旁協助師傅製作，同時學習新工法和技術。 (二) 廠區環境與設備維護：工欲善其事，必先利其器 1. 廠區環境維護作業： 維護工廠基本的環境整潔，經主管交辦後，有效率地將木料、半成品、庫存、廢料等放置到適當的位置，達到工廠空間運用最大化、工作動線最優化。 2. 木工設備維護作業： 根據經驗判斷機台運行狀態正常與否，適時執行日常的維護保養，以維持生產流程正常運作產出。 (三) 學徒培訓與指導：作為木工團隊的骨幹承上啟下，以教學相長的精神傳授經驗及技術 1. 傳授木工技術及經驗： 與木工學徒/實習生共同製作時，須帶領木工學徒/實習生一起製作家具，傳授相關木工技法、分享製作經驗，以幫助團隊同步進步、成長。 (四）工作中精進的能力：持續提升自我能力，達到自我實現 1. 製作應變能力： 能靈活運用所學的技術解決簡單的生產問題，具備發想設計治具/模具的能力，以改善生產效率。 2. 督導品質管理與生產出貨流程： 具備品質意識，清楚掌握生產、出貨流程，熟悉善用專案軟體，發揮監督管理的能力，擔任品質標準的把關者，同時確保團隊成員確實執行生產和出貨SOP。 3. 協作流程意識和溝通能力： 從接單、生產到出貨，家具製作需密切和他人合作及溝通。除了掌握自行負責的訂單進度之外，能預想製程、同步考慮其他訂單的生產安排狀況，並進一步與同仁、主管溝通協調。 二、建議具備的能力和心理素質： 1. 耐心、細心和清晰邏輯： 耐心地將每件產品的細節做好是維持品牌品質必要的條件，教導同仁的過程需有清晰的邏輯、有耐心地說明製作細節及製作要點、安排協作的流程。 2. 溝通協調： 願意去理解溝通自己不熟悉的事物、有疑問時能適時提問尋求協助、有疑慮的時候也能平和的和同事討論。 3. 責任感和自我管理能力： 有責任感和自我管理能力的人最能在團體內發揮助力，職涯也走的長遠。 4. 多工及解決問能力： 管理自身負責製作之訂單的同時，能適時察覺團隊成員的狀況，提供協助、即時視情況調整；遇到問題時能從公司品牌利益為出發點提出適當的解決方案達成目標。 5. 開放的成長心態： 能接受他人建議、對自己的改變保持開放心態的人能從經驗中成長。 堅守品牌信譽的使命感：重視品牌信譽，堅守產品品質標準和交期。 三、半技晉升到師傅需要具備的條件： 1. 技術：熟悉機台、工具各種運用方式且能熟練操作，具備靈活多元的備應變能力，能獨自處理中高難度的訂單。 2. 責任：具備品質意識且能主動承擔把關的責任，在協作過程需負責教導、帶領半技/學徒技術和觀念，協助提升個人能力及增進團隊總體產能；具備廠區和機台的日常維護管理能力。 3. 管理溝通：協助主管掌握訂單全盤的生產進度，在製作手邊訂單的同時，亦能隨時注意半技和學徒的生產狀況，適時指導、協助並與主管保持密切溝通。 4. 思維觀念：時時思考如何優化、改善製程，以提升整體效率，能夠主動發現新的問題並提出有效的解決方案。 四、工作地點 在仁武工業區周圍（近高楠公路） 距離左營高鐵站8分鐘車程，近高雄市區、左營、楠梓和仁武生活圈，生活機能方便。 五、工作時間 週一至週五 9:00~18:00（週休二日、隨政府公告之行事曆休假） ＊可以睡飽一點，讓自己精神飽滿地上班 ＊避開上下班車潮尖峰時刻，上下班路途安全愉快 六、職場文化 1. 職場環境活潑友善：核心成員平均年齡為30歲，過去亦有50歲以上的師傅加入團隊，故也非常歡迎具有豐富職場經驗的工作者加入。 2. 重視溝通、尊重多元想法的管理模式：願意接納並整合團隊成員的想法和意見，讓團隊再有共識的情況下朝目標邁進。 3. 正值品牌快速成長期的公司：目標為加強生產效率、縮短商品開發週期，期望能與員工同步成長。 七、福利制度 1. 遵守法律：具備勞保、健保及勞退提撥金 2. 優於勞基法的請假制度：友善女性工作者的生理假每年三天免扣薪；病假、事假在一定天數內可選擇補班不扣薪等 3. 特休假：採用曆年制，進公司第一年便有特休假 4. 生日假：工作滿半年者，生日當月可選一天帶薪休假並享1000元生日禮金 5. 生產績效獎金：工作滿一年者適用於生產績效獎金制度（約1000元～3000元） 6. 每年調薪：每年按該年度工作表現調整薪資 7. 年終獎金 8. 補助員工自主學習費用：工作滿一年者可享有每年3000元基本補助 9. 自造時間：工作滿6個月的正職同仁，可於指定時間預約使用工廠設備與小料自由創作 10. 公司產品6折員購價：公司品牌商品可以原價6折購買 11.免費零食、飲料供應：團隊每月有2000元的份額可以採購自己喜歡的零食、飲料 12.專屬的工作桌、工具箱和置物櫃 13. 不定期員工聚餐、下午茶 14. 不定期員工旅遊、研修 15. 差旅補助 16. 免費汽機車停車位 17. 年度尾牙/春酒聚餐 我們的品牌： 原木哲學feelosophy https://www.feelosophydesign.com/ 檜木居香氛生活 https://www.thehinoki.com/

協助家具訂單生產 1. 木製產品數位加工處理（雷射雕刻）。 2. 家具以及其他木製品半成品砂磨。 3. 家具成品包裝以及系統操作更新。

1. Operation Support 營運支援: -餐點上市前大樣測試 -餐點備餐生產操作說明Preparation, production & serving instruction (PPSI) -餐點營養資訊手冊 -熱台設置建議 2. System set up系統設定 -Recipe card set up/ review/ adjustment食譜卡設定及更新 3. Learning & Development 訓練計畫及安排 4. Photo Shooting 餐點拍照支援 5. Range Committee support 支援產品評選會議 6. DC Management 外倉作業協調及年度盤點規劃 7. ASC/MSC audit 海產水產海鮮認證稽核 8. 其他營運支援項目 #可獨立工作 #溝通技巧 #跨單位協調

國內業務助理(內勤) 1. 主管交辦事項。 2. 一般業務行政文書處理。 3. 負責業務接洽及訂單key in。 4. 負責產品報價及產品展示，並協助處理帳款回收相關事宜。 5. 傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 (福利待遇) 三節獎金、業務成交獎金、年終獎金 每三個月一次員工聚餐 零食櫃

1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責例行性行政事務、文書作業、簡易採購及帳務 5. 協助總經理社團活動企畫、美編、社團會員聯繫及私人事務安排。 6. 善長檔案資料管理及統整 7. 處理婚喪喜慶、節假日禮品、活動餐廳訂位聯繫等。 8. 主管交辦事項 主動、積極、開朗、細心、有禮貌、做事有條不紊 試用期3個月 36000元 期滿38000-42000元(依能力) 團體獎金 0-5000元

【德瑞克名床】全台超過20間的連鎖門市與電商業務快速發展中， 需要再增補一名會計好幫手。 職務內容： 1.處理應收、應付帳款作業。 2.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 3.整理有關各項費用(零用金)單據整理、登打系統。 4.協助會計事務、帳務處理作業。 5.主管交辧事項。 **有鼎新ERP或其他ERP系統操作實務經驗優先。 ***依能力/經歷敘薪

1.了解產品定位，鎖定消費族群以及競品分析。 2.依產品定位規劃適合商品的廣告內容。 3.擬定行銷策略、公關策略及促銷預算。 4.網路行銷、電子商務相關經驗。 5.設定營運目標並努力達成。 6.良好的溝通能力，能向上向下溝通。 7.具有教育培訓能力，可協助同仁完成任務。 8.完成主管交辦任務。 需具備影片剪輯或平面設計等基礎技能

1. 負責國內外採購事宜 2. 供應商開發、遴選、評鑑及管理(含資料建立與更新、考核評鑑等) 3. 供應商談判與議價、專案採購管理(詢價、比價、議價、追蹤及採購) 4. 供應商交期控制跟催與料況追蹤、進料缺料異常處理 5. 擬定安全庫存量，掌握安全庫存，監督與調整 6. 評估分析市場原物料價格以及供應商資訊 7. 安排貨代、產品裝櫃、報關/船務、運輸、清關、貨櫃到廠拆卸入庫 8. 建立拆櫃入庫、商品進貨驗收程序 9. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。

Hej ! 我們正在尋找對IKEA有熱忱的你！ IKEA 新店店與【中和就服站】聯合招募會─強力募集「正、兼職夥伴」 面試日期：9/27 (五) 面試時間：14:00-16:00 面試地點：新北市中和區景安路118號 (中和就業服務站) 面試採預約制，若你有興趣參加當天活動，請於9/25前將履歷投遞至此職缺， 我們將盡快與你聯繫！ 我們要尋找的職位是： ◎廚房內場正職、兼職人員 ◎美食小站/瑞典超市正職、兼職人員 ◎餐廳外場兼職人員 《餐飲職缺符合政府專案獎勵，若符合補助資格，每月可多領政府的補助金~》 ◎餐廳行政人員 ◎中控行政人員 ◎顧客關係計時人員 ◎銷售兼職人員 ◎商品修復兼職人員 #工作內容介紹 ◎廚房內場- 1.內場廚房工作包括：協助準備食材、餐點製作、備貨、洗滌清潔 2.與部門團隊合作完成工作 3.需配合假日上班，具餐飲業服務工作經驗尤佳 ◎美食小站/瑞典超市- 1.準備餐點、補貨上架、商品介紹、產品銷售、結帳、庫存盤點等。 2. 對IKEA 商品有興趣 3. 需配合早晚排班，輪班，輪休 ◎餐廳外場- 1.負責現場收桌服務及收銀 2.備品補充及盤點整貨 3.需配合假日上班，具餐飲業服務工作經驗尤佳 ◎顧客關係- 1.迎賓及兒童遊戲室 2.收銀 3.顧客服務 ◎銷售- 1.負責家具/家飾商品銷售，依顧客需求進行主動式銷售 2.具有服務熱誠，並回答顧客商品問題 3.賣場規劃及維護 4.組裝商品、整理賣場、維持清潔 5.與部門團隊合作完成工作 ◎商品修復- 1. 特價品銷售、諮詢與現場維護。 2. 組裝展示品。 3. 評估受損商品有無修復價值，進而進行重建、重組、訂價或回收。 4. 其他主管交辦事項 。 ※ 若當月全勤獎金計算期間無遲到、早退、事假、病假、曠職者，發給全勤獎金，兼職夥伴每小時發予NT$ 6元，每次發放上限NT$1,000元；正職夥伴每個月發予NT$1,000元。 ※ 歡迎中壯齡、二度就業、在學學生、僑生(需自備工作證)投遞履歷 更多公司介紹及福利，請查看： https://kad.events.104.com.tw/200327_ikea_rwd/index.html IKEA是個充滿歡樂學習成長與發展的地方 歡迎與IKEA有相同價值觀的你加入！ #兼職夥伴與正職夥伴享有相同福利 #透明的溝通管道，開放的職涯發展機會 #完善的教育訓練制度，貼心的夥伴制度陪伴你一起學習成長 #無經驗也歡迎加入喔

1. 負責現場研磨作業。 2. 負責產品品質的管控。 3. 其他主管交辦事項

1. 有責任心，肯學習。 2.無經驗可。 2. 具噴塗經驗者佳。

1.協助業務訂單作業、採購下單及出貨事宜 2.案件整理，報價 建檔以及追蹤、結案 3.主管交辦事項及其他行政庶務工作。 ＊能主動積極、不怕辛苦肯學習、勤勞有責任感 ＊邏輯思考解決能力、獨立作業 工作獎金另計 提供午餐團膳 辦公環境舒適 交通方便 圓山捷運站步行3分鐘

工作內容： 鏟沙、搬水泥、鋪貼隔熱磚等.. 【上班地點】：台中市區（會跑外地、有時須外地留宿） 【上班時間】：8:00-17:00 偶爾會加一點點小班、中午休息一小時 【休假時間】：排假月休8天、按日計酬 【有無宿舍】：無、 如有外宿會提供宿舍 【日薪】：無經驗2000底，有經驗會調整，有勞健保 無日領、可半月領一次（後續依工作表現調整薪資） 1:本工作極具勞動力，看自己是否能接受喲 2.無經驗會教，體力活，會很曬太陽 3.徵長期 4.剛開始會比較辛苦，不會要剛來的一整天都一直動，工作上很多技巧會省時省力，正常休息才是長久之道，一段時間後就會慢慢習慣了。 5.剛開始學徒助手，等出師後改以師傅薪資計價

「上品寢具」是一家有別於傳統的寢具連鎖門市企業，主要商品如GLORY名床，以及年輕人喜愛的台灣MIT「幾米系列」寢具等。我們擴大經營提供更高優質的商品服務消費者，公司提供完整的產品及相關的教育訓練，有完整的職涯升遷系統，全省連鎖直營店正持續擴展中，我們歡迎想為自己人生創造高薪收入，歡迎銷售高手、有志經營的夥伴加入「上品寢具」！ 工作內容 (1)門市商品上架/陳列/換檔/支援其他分店盤點、改裝、開幕等。 (2)監督商品陳列及整體門面明亮清潔。 (3)人員管理-排班、工作分配、指導新人、培養幹部、考核績效。 (4)業績促進-市調及門市內部活動促銷規劃執行。 (5)庫存管理-進銷存管理、不缺貨、控制庫存。 (6)負責門市營運管理,進銷貨數字報表分析、業績分析。 (7)跨部門的溝通協調與廠商進行商品與策略的溝通。 (8)負責與總公司溝通聯繫並執行公司政策。 薪資結構 (1)前三個月試用期：保障薪獎 3.2萬到4萬元(依經歷敘薪) (2)考核正式通過：平均月收入5.5萬起，提供優於業界的平均薪資及獎金。 (3)滿1年職位考核升遷享有專業加給。 福利 (1)門市銷售競賽獎金 (2)單品銷售競賽獎金 (3)年度最佳銷售王獎金、總業績成長王獎金、業績超級貢獻獎 (4)春酒及員工旅遊 (5)年度員工健康檢查 (6)教育訓練 (7)員購商品優惠價 (8)年度獲利分紅