If you already have experience as an HR Generalist or are trying to enter the HRBP field, this job will be an opportunity you can't miss. --------------------------------- This purpose of this role is to support the implementation of HR people initiatives. This role will play a key part to support the geography cluster’s Chief People Officer and HR Business Partners in operating HR services. The HR Advisory team manages Tier 2 support covering complex HR cases that require specialist transactional activity and support resolving cases through collaboration with HR Business Partners and other HR Centre of Excellence. Key responsibilities and accountabilities: This role will report to the HR Adviosry Team Lead that serves and supports a cluster, (predominately Taiwan but includes South Korea). The role will: • Manages HR business partnering processes and projects to support smooth execution of HR annual cyclical activities through close collaboration with HR Business Partners and Centres of Excellence (CoE). • Works directly with managers to resolve less complex employee issues and grievances with support from CoE. Supports building of managerial people capability so that employee relations issues and grievances can be prevented. • Supports managers and the HRBPs in performance development, annual salary review, compensation review and approval submissions • Act as Tier 2 escalation point for Tier 1 People Services team for more complex cases. • Oversees the data insight analysis to support to HR Business Partners in their preparation of reports or presentations decks. • Provides advisory support for the implementation and monitoring of HR strategy initiatives or organisation design change management. • Supports large change management activities including draft preparation of communication, data gathering, analysis and efficient processes. • Supports Workday data integrity through a combination of good understanding of the business and systems knowledge. • Review, identify and implement continuous process improvement that supports efficiency, effectiveness and scalability.

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 負責簡單零用金管理、辦公室核銷事宜 6. 協助面試安排。 7. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 8.主管交辦事項處理。

1.負責協助業務主管收單、定時聯絡客戶掌握情況，並即時回報。 2.整理客戶資料，並負責追蹤付款及後續案件執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責業務事務流程之溝通、整合及規劃。 4.執行業務主管交辦事項及一般文書資料處理及歸檔工作。 5.可能需陪同業務主管出差或單獨出差。(若出差員工為同性別時，二人住一間；不同性別時，一人一間) 6.出差地點大多為：歐洲或亞洲地區。 7.需配合臨時動議做假日或下班後之出勤。（極少，有加班費） 8.業務主管其他交辦事項。

協助執行職業安全衛生相關業務 須具備乙級職業安全衛生管理員證照

1.專案溝通協調； 2.圖說品質管理； 3.簡報； 4.其他

1. 協助公司文件之建檔、管理 2. 負責郵件及內部文件之收發 3. 協助處理庶務性行政工作 4. 簡易帳戶匯整與銀行業務處理 5. 各項文書處理工作 6. 其他主管交辦事項 7. 支援部門相關業務作業

1. 一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作。 3. 辦理掛件暨追蹤圖審進度。 4. 預算標單協助。 5. 需配合外勤。

1.具大客車職業駕駛執照者優先錄取。 2.配合巡迴健康檢查行程,需早起,偶爾需至外縣市。 3.開7人&9人座廂型車或X光車 及協助現場之工作。 4.費用按場次計費(論件計酬)

1.培訓需求分析：評估員工的技能和競爭力，以確定組織內的培訓和發展需求。 2.培訓計劃設計：開發和設計培訓計劃、研討會和學習活動，以應對已確定的學習需求，促進員工的成長和發展。 3.培訓交付：促進培訓課程、研討會和其他學習活動，有效地傳遞內容，並讓參與者積極參與學習過程。 4.職業發展規劃：與員工合作，創建個性化的發展計劃，設定職業目標，並提供資源和支持，促進組織內的成長和晉升。 5.人才評估和接班計劃：確定高潛能的員工，評估其能力，制定接班計劃，以確保組織擁有未來領導職位所需的優秀人才儲備。

1.協助都市更新、土地開發評估、建築規劃等專案基本資料蒐集、整理及初步方案分析。 2.負責相關報告書編、排(寫)及圖面美編及製作簡報。 3.具備使用Power Point、Photoshop及AutoCAD之基本能力。

您期許自己能在在A+級商業大樓的頂級工作環境、與菁英團隊共事的精彩職涯嗎？如果您期待為自己的職涯發展增添跨國專業形象、成為優質彈性工作空間策略家，那麼您應該加入TEC！ 目前我們在台北的營運據點有信義區的台北101金融大樓、南山廣場大樓，以及大安區的遠企中心辦公大樓、和內湖新世紀大樓---皆為台北市指標性頂級商辦大樓，並且持續開闢更新更好的彈性工作空間，因此我們期待創意有活力的您加入這個可愛的大家庭！ 做為會員服務專員，需要您精準的客戶經營直覺和服務熱忱，建立業界最優質的客戶關係，在TEC，我們培養您成為跨國人才最需要的軟實力；而您則是TEC的最佳代言人！ 這個職務的目的是提供每位客戶不亞於五星級酒店等級的服務。藉由建立和維持好的客戶關係，您將會成為「德事商務中心」的代表，面對我們的內外部客戶。每位客戶服務專員需具備強烈的客戶服務意識，敏銳的細節觀察能力，並且總是願意為客戶多付出一分努力。 日常運營： - 在前台（接待處）保持高度觀察和專業態度 - 專業且高效地處理所有電話來電 - 安排郵件和文件快遞服務，處理郵件及收發貨品 - 協調會議室預訂及會議所需茶點安排 - 執行所有客戶的入駐與退租流程 - 進行附加銷售和交叉銷售，以最大化收益 - 基本的IT處理與故障排除 - 與第三方供應商保持溝通，負責中心的維護和清潔 服務標準： - 盡最大專業能力滿足客戶的需求和要求，包括處理所有詢問、投訴和反饋 - 與中心負責人合作，提出服務標準的改進建議 - 確保中心的服務標準始終保持高水準 - 定期與中心內的每位客戶會面，為建立穩固且長久的關係奠定基礎 【English Version】 As an Engagement (Client Service) Associate in the local Operations team, the role is to provide a level of quality customer service unsurpassed in the hospitality industry. Through the establishment and maintenance of excellent client relations, you will act as the ‘face’ of The Executive Centre for all of our in-house and external clients. You will have strong customer service instincts, an eye for detail and a tendency to always go the extra mile for our clients. Daily Operations: − Maintains a high level of alertness and professionalism at the front counter(reception) − Handles all telephone calls in a professional and efficient manner − Organizes postage and document courier services, handle mail, incoming & outgoing deliveries − Coordinates conference room bookings, refreshments for meetings − Performs check in & check out process for all clients − Conduct up-selling and cross-selling to maximize revenue − Basic IT handling/troubleshooting − Maintain communication with 3rd party vendors for centre maintenance and cleaning Service Standards: − Ensures that clients’ requests and demands are met to the best of your professional ability. This includes the handling of all inquiries, complaints and feedback − Establishes and offers input on improvement to service standards, in liaison with the Centre-in-charge − Ensures that the Centre’s service standards are maintained at all times − Meet with every client in the centre to build a foundation for a strong and lasting relationship 兩班制，週休二日 早班：08:30 - 17:30 晚班：09:00 - 18:00

【公司簡介】 盛天國際為海外企業立足亞洲區域提供強大支持，我們向企業客戶提供專業高效的用戶支持、數據分析及人力資源管理等一站式解決方案。 【工作簡介】 •制定有效的合作計劃拓展合作夥伴，完成市場開發、客戶拓展與業務推廣目標。 •與不同職務及位階的合作夥伴進行有效溝通，維護合作夥伴關係。 •負責制定並執行商業合作計畫，包括行業分析、競品分析、潛在客戶開發等。 •與跨部門團隊合作，確保順利完成業績目標並滿足客戶需求。 •持續追蹤行業動態和趨勢，製作業務報表並提出建議和改進方案。 【職位要求】 •對金融行業充滿熱情，具業務開發經驗佳。 •具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與客戶和內部團隊溝通協調。 •具備良好的市場分析能力和洞察力，制定有效的商業發展策略。 •具備積極進取的工作態度和良好的解決問題能力，能夠在快節奏的環境中工作。 •具備金融或投資經驗者優先考慮。 【薪資待遇】 •試用期分三個月，第一個月底薪35000，第二個月底薪38000，第三個月底薪41000，以上均另含獎金 •轉正後底薪45000，另含業績獎金以及抽成 •所有底薪皆為保障底薪，不含勞健保 如果您對於加入我們的團隊感興趣，歡迎與我們聯繫，期待與您共創市場新機遇！

【公司簡介】 盛天國際為海外企業立足亞洲區域提供強大支持，我們向企業客戶提供專業高效的用戶支持、數據分析及人力資源管理等一站式解決方案。 【工作簡介】 1.熟悉公司規章及客服作業流程 2.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3.定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 4.負責接聽客戶服務專線，並協助客戶解決問題。 5.接聽客戶查詢、異動、申請電話、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務 6.電話詢問顧客意見，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 完成主管交辦事項 ◍提供完整入職培訓課程 ◍明確考核制度與升遷管道

1. 熟悉公司的規章及客服作業流程 2. 善於傾聽並能快速回應顧客問題，以及有效溝通解決客戶疑問，反應快速且溝通能力佳 3. 定期與主管檢視顧客滿意度，並根據反饋調整客服技巧，持續改善服務品質 4. 處理客戶的查詢、異動、申請電話、諮詢服務、訂單受理、售後服務等事務 5. 收集顧客意見，並提供個人建議以協助公司改進 6. 屬於純內勤工作，無業績壓力 7. 完成主管交辦的任務 另外，我們提供完整的入職培訓課程，並有明確的考核制度與升遷管道。

｛職稱將依經歷調整｝ ★工作內容★ 1.具備獨立企畫及執行活動相關經驗 2.具有公部門專案執行統籌經驗者 3.對策展、演藝活動與市集等有充份熱情與喜好 4.且具備耐力、毅力與開放性迎接產業挑戰 5.表達能力良好、善於溝通與協調、能融入團隊合作執行專案 6.須配合公司活動執行任務機動性加班 加分項目： 1. 有文化創意產業類型、政府標案及活動案之企劃書撰寫經驗者佳。

需有其一或是相關: 1.乙級勞工安全衛生管理員 2.甲級勞工安全管理師 3.甲級勞工衛生管理師 4.甲種職業安全衛生業務主管 需配合工地加班

本團隊致力於推動工程管理系統、設施養護管理、行動智慧化巡查導入、大數據儀表板應用、建立資料導向決策輔助機制。我們團隊秉持互信互助精神一同努力達成目標，同仁樂於經驗分享與傳承，專業職能培訓機會多！歡迎您加入成為我們的一員。 1.專案網站應用程式與系統開發及維護 2.熟悉ASP.NET、C# 3.MS SQL 資料庫操作與管理 4.訪談使用者需求、溝通與協調、專案時程管控

1. 有電話開發或金融商品業務相關經驗，對高收入有強烈追求慾望及企圖心，且不怕被拒絕，可以堅持自己的工作熱情與活力，在客戶身上尋找成交的機會。 2. 抵押貸款分期相關類金融商品案件的配合。 3.歡迎全省各大金融行銷通路業務窗口配合~獎金優渥!