鼎恒數位科技股份有限公司
【SaaS】軟體測試工程師 / Jr. Software Testing Engineer ( QA )
9/19 Updated
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Full-time
Entry-level
Salary & Location
Annual SalaryNT$ 500,000~800,000
台北市信義區
Required
Work Experience
不拘
Job Description
【MAYO R&D Team Culture】
團隊有大神！微軟MVP、TW MVC、DDD等社群成員在這，趕快加入敲碗大神分享的行列吧。喜愛參與社群也熱愛交流，技術分享、讀書會與敏捷開發是我們的日常。
MAYO將推出嶄新服務，並跨足海外市場，目前70位的研發團隊將持續擴編Junior及Senior角色，歡迎您投遞履歷並與我們分享你的經驗，我們將優先與您聯繫。
【身為測試工程師的任務與職責】
1. 事前分析: 瞭解產品經理提出的需求起源與痛點，進行風險分析
2. 事前準備: 依據產業知識分析需求和規格，並撰寫測試案例
3. 事前評估: 依據產品路線與衝刺時程，評估投入人力、可用資源
4. 事前、進行中、事後: 判斷問題來源為前端、後端或資料庫，並協助對焦如何驗證
【我們期待你所必備的專業技能】
1. 手動測試經驗，瞭解為何而戰
2. 對自動化測試有熱忱，無論有沒有經驗都有實際付諸行動學習
3. 跨職務的團隊溝通能力，不是語言能力
4. 認識資料型態，例如: int, float, bool, str, chr, list, dict, tuple
【如果你還有這些，歡迎自薦稍作說明，MAYO將優先邀請】
1. 對品質的熱忱，不是對測試的熱忱
2. 來了再學也可以: 貼近產業知識的需求規格實例化 (Specification by Example) 經驗
3. 來了再學也可以: 針對 API & SQL 進行正確性以外的測試經驗
4. 來了再學也可以: 運用 BDD 框架開發自動化測試經驗
5. 來了再學也可以: 規劃並執行壓力測試 & 負載測試 & 容量測試 & 效能測試的經驗
6. 自學一小段時間也可以: 運用 Python 3 程式語言進行運算或資料處理的經驗
【面試流程】
履歷投遞→電話面試→實體面試→錄取通知(完整流程約2-3週工作天)
Number of Openings
2~4人
Educational Requirements
專科以上
Work Schedule
日班
Leave Policy
週休二日
Job Skills
Software Quality and Assurance
Functional Testing (function test)
Usability Testing (Usability test)
Bug Tracking (Bug tracking)
Software Integration Testing
Test Environment Planning
Stress Testing (stress test)
Test Planning and Report Writing
軟體品質與保證 功能測試(function test) 使用者測試(Usability test) 問題追蹤處理(Bug tracking) 軟體整合測試 測試環境建置規劃 壓力測試(stress test) 測試計劃及測試報告書撰寫
Job Category
Software Engineer
Other IT Professionals
Software/Firmware Testing Engineer
台北市信義區
電腦軟體服務業
【關於 MAYO鼎恒數位科技】
MAYOHR 雲端人資系統專精在 HR 人資領域，致力於普及資訊科技在人力資源管理，從企業需求面開發 Apollo 全方位的人資系統及 STAYFUN 員工福利平台，符合各行各業、各種企業規模需求，並已將服務推廣至兩岸，另外代理全球第一人才管理解決方案 Cornerstone 強化人才發展培訓，使人才發揮真正價值，大幅提升企業競爭力！
【About MAYO Human Capital】
With state-of–the–art technology to help successfully accumulate human capital. MAYO Human Capital is the HR SaaS solution leader with the latest technology and AI development applications. We help clients to carry out digital transformation of human resources management. MAYO started to extend our business to other Asian countries including Taiwan, China, Vietnam, Philippines, Hong Kong, Macau, Singapore from 2019. We aim to build up HR ecosystem and become the leading HR SaaS company in Asia.
MAYO Human Capital Ranked Number 41 Fastest Growing Technology Company on the Deloitte Technology Fast 500 Asia Pacific 2019 ( 41th in APAC / 5th in Taiwan). Attributes its 169% Percent Revenue Growth to the demand for innovative HR SaaS total solution.
Why choose MAYO co-work? Four niches to make us successful.
SaaS Industry: renewal business model
Success Cases: We have more than 400 clients including cross-industries and famous global companies.
Professional Team: Top managers of MAYO are all from well-known companies with rich experience in HR, IT, and business development.
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