我們是一間重視教育訓練跟培育人才的公司，2022年我們舉辦了各種教育訓練課程，包含主管培訓、生活與工作紓壓平衡系列課程，只要你是一個熱愛學習享受成長的人，吐司利亞會是你最適合成長發展的舞台，當然除了培育人才以外，該有的福利我們不會少，請看看下面相關福利，如果你覺得不夠，歡迎加入吐司利亞團隊爭取成為勞資會議代表，可以主動為團隊夥伴爭取合理的各種福利制度由你開始! 人才成長： 身為吐司利亞夥伴最自豪的一點就是教育訓練，我們擁有公司專屬的教育訓練地圖，課程內容包含企業品牌核心課程、中高階主管培訓、店經理培訓、人力資源管理、現場OJT小老師訓練課程、線上Hahow與經理人課程、至今2020與2021年度各進行超過600堂以上的訓練場次，2022年度更舉辦超過900堂以上各種教育訓練。 好的企業一定是一間好的學校，我們針對核心職能、專業職能、管理職三大職能做區分，針對不同職級的同仁夥伴有各別專屬的培訓規劃，所有訓練計畫皆以夥伴的意願及公司的發展作為最大的共識，有效讓組織形成兼具動能的學習型組織，也因此有機會代表團隊獲邀在大店長晨會Podcast進行分享，透過經驗共好分享，希望可以跟同業一起改善餐飲環境。 大店長晨會Podcast分享： #104 餐廳不只提供美食，透過餐飲文化推廣更能為餐廳品牌加值！ https://reurl.cc/GEEN8A #105 員工不過百人，但一年卻舉辦626場教育訓練課程！ https://reurl.cc/3YoVE0 除此之外，我們也推動以下針對環境(E)、社會(S)、公司治理(G)行動 義大利麵吸管：TOASTERiA CAFE一直想找到能比紙更耐用更環保的方式來替代塑料吸管，參考國外以「義大利麵」代替吸管的方式，找到了口徑較寬的義大利麵款式，適合多種飲品，不僅可以吃又可以喝，有趣又成功的代替了塑膠吸管。 育幼院音樂餐會：TOASTERiA CAFE過去曾邀請義光育幼院的小朋友們一起來到TOASTERiA CAFE享用地中海料理，並特別邀請音樂神童馮羿現場彈奏烏克麗麗，用音樂及餐點給予小朋友們最大的鼓勵。 淨灘活動：TOASTERiA CAFE過去曾帶領團隊一起前往龜吼海灘舉行淨灘活動，一起為海洋與沙灘環境盡一份心力，也透過團體活動，增強團隊向心力。 植摘種植：店內種植各類香料，時常直接入菜料理，頂樓更開始種植各類蔬菜，期待實現餐桌及農場的理念，將最新鮮的食材呈現於顧客餐桌。 雨水澆花系統：TOASTERiA CAFE永康店於頂樓設置了雨水收集過濾器，將雨水重複利用再澆花，實現環保綠能的友善循環。 物資捐贈：我們曾邀請夥伴一起捐贈二手衣服、鞋子等生活物資至非洲，期待將家裡不需要卻仍有用的物品，捐贈給在世界角落需要的朋友們，也透過這次的活動，與夥伴們一起看見世界、更加珍惜所擁有的一切。 1. 每日幸福夥伴餐 2. 家庭日：新人過第一站考核後，可邀請親屬含本人共4位到店裡用餐整桌招待! 3. 到職滿三個月三節禮券(端午節、中秋節、過年) 4. 津貼類：國定假日雙倍薪水/擇日補休、超時津貼、生日禮券、節慶禮物、結婚禮金、喪葬奠儀 5. 休假類：年度特休、婚假、產假、陪產假、生理假 6. 教育類：完善教育訓練、不定期講座活動、進修費用補助 7. 每月最佳COPPERS+3文化店內優秀服務人才評選，享有店內用餐扣打 8. 夥伴生職涯個人輔導與個人生涯諮詢 9.離職後求職輔導與推薦信撰寫 10.生日特別的日子擁有專屬你的有薪生日假（正職滿3個月以上） 11.夥伴在店內用餐皆不收服務費，一律都是內用85折/外帶75折，親有來用餐可協助9折優惠 12.新人用餐體驗，到職前可以攜帶一位親友體驗用餐 13.鼓勵生育讓餐飲業也能兼顧家庭，每一胎生育補助津貼NT$10,000元 14.鼓勵外籍夥伴返鄉： 團隊目前外籍夥伴是我們團隊不可或缺重要的人才，未來公司發展也會持續有更多來自不同國籍的夥伴，為了鼓勵外籍夥伴能夠在台灣穩定發展，也兼顧返鄉探望家人。 公司每年將補助7000元作為外籍夥伴返鄉每年可申請一次津貼，鼓勵所有外籍夥伴，能夠安心的在吐司利亞一起打拼。 15.夥伴推薦獎金：夥伴推薦的正職夥伴人選若到職滿三個月或通過第一站考核， 推薦人將獲得15,000元人才推薦獎金。