蔦燒國際餐飲股份有限公司
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人力資源課 吳小姐
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【蔦燒國際餐飲-共同創辦人】
『讓自己成為一個發光體，照亮自己也照亮別人』
2017年4月瘋狂且大膽的構想下開出的一間小小居酒屋，在五年間成為了台灣第一家直營連鎖經營發展最快的日式居酒屋。
「這是怎麼辦到的？」 這不是個人的力量，是所有同仁夥伴的智慧加上不畏艱辛的精神所促成的，集眾人所長產生的結果，讓『蔦燒』這個品牌崛起且穩定快速的發展。
蔦燒想要提供的不只是串燒跟啤酒，而是「感動」！吃到美食的同時兼具感受到「人與人之間溫度」的純粹感動！跟重要的人一起度過最歡樂美好的時光，感受「有彼此真好」的感動！沒有任何原因，但今天有一群不認識的人，也剛好都在蔦燒這個同一個空間裡吃飯，感受「緣份及親切熱情」的感動。
為了這些感動的產生，蔦燒從最基本的食材選擇、保存、配送、衛生管理，料理的研發、進化，到服務人員的訓練、要求，創造員工安心工作的職場環境等等，盡最大所能去建立一個可以感受到感動的環境。
因為有這些感動，無論發生什麼不開心的事，還是可以笑臉迎接明天！ 好的店就是讓人留連忘返的。
期許能夠將這樣子歡樂及美味的一切傳達到台灣的每一個角落。
為了實現這樣的夢想，一個人是辦不到的。
蔦燒的夢想是集合我們每一個人的力量，讓一切更加美好。
我們一直深信，我們的努力創造了我們的價值，也期許創造其他有志之士的價值。
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Sản phẩm chính
Chế độ phúc lợi
**新人相關課程**
新人學習計畫/核心價值/工作潛在危機/職安與食安
**個人技能相關課程**
初階啤酒課程/初階清酒課程/進階清酒唎酒師課程
**管理相關課程**
高效工作管理/5S課程/初階管理/中階管理/進階經營
▲ 正職 每日工時8小時 依勞基法(四周變形工時)，月休8天以上
▲ 兼職 200/H起、提供夜點主食
徵的就是你/妳：
1.熱愛日本文化
2.活潑熱情又有耐心，且笑容滿分
3.樂於接受不同風格的嘗試
4.對於餐飲服務富有學習熱忱
公司制度
※除勞基法基本保障外，我們還有：
員工福利
*獎金類：清酒獎金、Google獎金、生日禮金
*休假類：任職滿6個月特休假3天、任職滿12個月特休假7天起
*其他類：員工餐、員工用餐折扣7折、春酒
.教育訓練：
*新人訓練：基礎訓練、通識研修課程
*在職訓練：進階研修課程、晉升轉調、管理能力
保險項目：勞保、健保、僱主意外責任險、退休金提撥
後勤部門(09:00~18:00)-(休息一小時-12:00~13:00)
蔦燒門市(15:00~24:00)-(休息一小時-16:00-17:00)
▲ 正職 每日工時8小時 依勞基法(四週變形工時)月休8-10日
▲ 店員－(內場)月薪40,000元、(外場)月薪 38,000元
▲ 銷售獎金、加班費另計
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▲ 計時社員(排班制)
薪資制度 ( 時薪最高250!! )
1.時薪:
200元起
徵的就是你/妳
1.熱愛日本文化
2.活潑熱情又有耐心，且笑容滿分
3.樂於接受不同風格的嘗試
4.對於餐飲服務富有學習熱忱
Môi trường công ty
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