八和和牛燒肉專門店/黑武士老火鍋/SSAM韓式燒肉專門店_八和餐飲有限公司

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130 Số nhân viên
台北市松山區八德路四段17巷5號
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陳小姐
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02-27475200
我們是充滿熱忱、動力、企圖心的菁英餐飲團隊,朝著餐飲業的薪資龍頭而努力 我們教育訓練扎實 升遷制度透明,只要你有興趣想投入學習 歡迎加入,讓我們一起打造一個令自己驕傲的餐飲人生。 八和和牛燒肉專門店: 日本三大和牛近江牛燒肉專門店,全台唯一近江和牛一頭買專賣店,主打精緻高品質的用餐體驗,自開業以來,連續三年獲選台灣米其林餐盤推薦品牌。 黑武士老火鍋: 從民國70年於台北東豐街開業至今已超過四十年,深受許多政商名流、明星們的喜愛。主打台式特色火鍋,湯頭濃郁。 SSAM韓式燒肉專門店: 嚴選冷鏈運輸 多種台灣產豬肉部位,與新鮮契作小農生菜。五款獨家特調韓式風味調酒,與獨創「冰山燒啤」,享受大口吃肉的微醺之夜。 分店資訊: 八和和牛燒肉專賣店-敦北店 地址:台北市松山區敦化北路100號 八和和牛燒肉專賣店-安和本店 地址:台北市大安區安和路一段102巷4號 黑武士特色老火鍋-信義A9店 地址:台北市信義區松壽路9號6F 黑武士特色老火鍋-本店 地址:台北市大安區大安路一段75巷29號 SSAM 韓式燒肉專門店-SAAM品牌一號店 地址:台北市中山區吉林路16號1樓 八和和牛燒肉專賣店-台中店 coming soon 敬請期待 相關連結: 八和和牛燒肉專門店安和本店IG: https://www.instagram.com/baho.yakiniku/?igshid=MzRlODBiNWFlZA%3D%3D 八和和牛燒肉專門店安和本店Facebook: https://www.facebook.com/BAHO.YAKINIKU/photos/ 黑武士特色老火鍋Facebook: https://www.facebook.com/blackwarriorhotpot/ 黑武士特色老火鍋IG: https://www.instagram.com/blackwarriorhotpot/ SSAM 韓式燒肉專門店Facebook: https://www.facebook.com/ssambbqtw/photos SSAM 韓式燒肉專門店IG: https://www.instagram.com/ssam_koreanbbq/ 相關新聞: 八和和牛燒肉專門店敦北店盛大開幕 「全球唯一」沉浸式 MR 體驗慶生派對 ! https://blog.xinmedia.com/article/212030

Ngành nghề
餐館業

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@八和和牛燒肉專門店 日本進口和牛一頭買,結合職人刀工美技,將整隻和牛細分拆解為30多個部位呈現,並設計出「生牛肉、壽司、霜降、赤身、牛排、逸品、湯品、主食」等八大類型和牛主題料理,在饕客間獲得「燒肉界勞斯萊斯」的美譽,主打全桌邊服務。 @黑武士特色老火鍋 別於一般麻辣鍋採用中藥材、辛香料、牛油為基底的方式,黑武士的麻辣湯底是使用大量牛肉、牛骨以及大量蔬菜經過八小時精燉,牛肉讓湯底香氣十足、口感更為滑順濃郁而不膩口,溫和地可以直接喝下肚,另外一個招牌就是芋頭排骨鍋,口感層層堆疊,滋味一絕。 @SSAM 韓式燒肉專門店 SSAM(쌈)在韓語中是「菜包肉」的意思,韓國燒肉包著吃的經典美味,在這裏可以完美演繹! 嚴選冷鏈運輸 多種台灣產豬肉部位,與新鮮契作小農生菜,數種自家製佐料小菜,任意搭配出自己的專屬口味!確保每一口都充滿有趣的美味和新鮮的體驗。 獨家特調韓式風味調酒與冰山燒啤,和好友共渡美好時光,享受大口吃肉的微醺之夜。 沒錯!準備迎接您的韓式燒肉的全新境界!

Chế độ phúc lợi

Quy định pháp luật
獎金 激勵獎金(以下獎金福利只適用店鋪夥伴,不含行政單位) 介紹獎金-過試用期3000,滿半年再加5000元 生日禮金 三節禮金:春節、端午、中秋 特殊技能津貼:(切肉津貼) 好好安排休假娛樂 生日假 - 我們聽到各位餐飲夥伴的心聲了! 為鼓勵員工追求工作與生活平衡。 (正職員工當月生日核發生日禮金$1000元,另享 1 日生日假)。 過好年 - 為讓各位夥伴們有充沛的時間於春節期間與家人團聚過節,店休 3 日。(百貨店除外) 彈性排班 - 休假、特休彈性安排。 享食好福利 員工餐 - 每日供應美味員工餐,讓你吃飽喝好。 店鋪用餐 - 員工及親友用餐折扣7折。 店鋪聚餐 - 每月免費同仁定期聚餐/娛樂歡聚活動 基本的不能少 勞保、健保、每月提撥6%勞退 是基本的喔! 健康檢查 - 到職滿一年,免費的年度身體健康檢查 國定假日排班 - 當日薪資雙薪。 年度員工旅遊 - 國內外員工旅遊(滿一年享有全額補助)。 訓練 1.新人在職訓練。 2.不定時教育課程。 3.燒肉專業知識訓練。 4.燒肉專業技能課程。 5.管理職訓練。 6.一年兩次升遷考核面談

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