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【使命與願景】
提供人類相容、創新及價值的載具整合平台，成為全球雲端產業(5G、AI、IOT)機電整合解決方案之領導者。
【核心競爭優勢】
CHENBRO (股票代碼:8210)成立於1983年，是機架式、塔式伺服器及個人電腦機構方案的設計及製造先驅。憑藉專業知識及卓著聲譽，勤誠獲一級伺服器品牌廠商肯定，與EMS (電子製造服務)公司協同提供OEM、ODM代工生產；及JDM (聯合設計及開發製造)服務；並以模組化概念設計、開發、生產一系列OTS (Off-The-Shelf) 標準品，成功將觸角拓展到資料中心及產業解決方案等新事業。
勤誠專注於伺服器機殼的創新與生產製造，40年來穩定獲利。根據2022年《天下雜誌》「2000大企業調查」製造業排名354名，電腦周邊與零組件排名第38名。
【Awards】
2022年 產品榮獲Computex Best Choice Award
2022年 TCSA台灣企業永續獎－性別平等領袖獎
2022年 天下永續公民獎 - 中堅企業第8名—連續五年榮獲天下永續公民獎肯定
2022年《天下雜誌》「2000大企業調查」—電腦及零組件分類排名38名
2022年 德國iF設計大獎—產品設計獎
2021年 天下CSR標杆企業—中堅企業獎(排名第6)
2020年 教育部體育署運動企業認證標章
2019年 CHR健康企業公民-健康活動類優等獎
2018年 榮獲德國紅點設計獎
2018年 SGS ISO9001 Plus Award
2018年 教育部第三屆運動企業標章
2017年 安永企業家獎
2015年 台灣第二十四屆國家磐石獎
【企業社會責任】
對勤誠而言，企業社會責任不僅是致力於營收持續成長，更應結合企業核心能力，在獲利的同時對社會與環境做出具體貢獻。
1. 贊助vMmaker計劃，培育下一代創客人才。
2. 補助具有高度研究潛力的研究學者，奠定厚實的產學研究基礎。
3. 長期支持傳統戲曲表演團體，並贊助培養下一代表演者，延續傳統文化之美。
4. 贊助嚴長壽成立的公益平台文化基金會，透過教育與文化交流，使偏遠地區人才也 具有國際視野。
5. 秉持著環保愛地球的理念，從董事長到公司同仁們一同落實，勤誠家庭日，帶著員工及其家人一起植樹，為社會進一份心力。
6. 參與GOLF學用接軌聯盟，協助在學生提前與產業接軌，強化職場即戰力。
更多公益活動訊息，請連結至董事長部落格
琪愛分享 http://www.maggiloveshare.com/archives/category/1
【關係企業】
1. 勤誠興業股份有限公司(新莊總公司)
2. 勤誠興業股份有限公司(嘉義廠-馬稠後產業園區)
3. 勤鋒精密股份有限公司(五股廠-五股工業區)
4. 勤眾興業股份有限公司(桃園)
5. 勤誠(歐洲)公司
6. 勤誠(美國)公司
7. 勤誠(中國)公司（北京、上海）
公司營運中心設於台北新莊，大陸(昆山、東莞)、台灣嘉義及歐洲、美國皆設有製造或銷售據點， 歡迎具理想與抱負之菁英加入我們的行列！
如果您想要更瞭解我們，歡迎上網查詢➛https://www.chenbro.com/
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Trang công ty
Sản phẩm chính
Chế độ phúc lợi
一、薪酬制度
勤誠提供具競爭力的薪酬制度，並透過定期的市場調查， 以維持整體薪酬水準於同業水準之上。
1. 具競爭性的固定月薪
2. 年終獎金
3. 績效分紅獎金 (限特定職等職級以上適用)
4. 員工持股信託制度：同時結合儲蓄及投資理財概念之員工福利制度，鼓勵員工與公司共同努力，共創良好績效，共享經營成果！(限特定職等職級以上適用)
二、訓練發展
勤誠視員工為重要的資產，提供多元訓練培育課程、自我學習補助以滿足不同國家及地區員工之各種需求，訓練培育體系如下：
1. 新人訓練
2. 專業職能訓練：研發、行銷、財管、資科等專業訓練。
3. 管理才能訓練：初階、中階、高階管理訓練。
4. 通識教育訓練：公司價值觀、顧客滿意、安全及衛生、職能培訓。
5. 專案導向訓練：機構技術議題討論會、研討會、技術論壇。
6. 投資外部訓練：補助外部技術研討及技能訓練。
7. 鼓勵自我發展：數位學習、EMBA進修補助(總部)。
三、福利措施
1.彈性出勤：30分鐘自主彈性時間(總部)。
2.多項禮金：各節禮金、生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問金、生育禮金、育兒津貼(0~3歲勤誠幫你養)、長照津貼(漫漫長照路 勤誠幫你顧)。
3.歡樂聚餐：每季部門聚餐補助金。
4.年度尾牙：尾牙餐宴、表演活動、尾牙摸彩活動。
5.免費體檢：每年員工套餐健康檢查、中高階主管尊榮級套餐健康檢查。
6.福委會：年度旅遊、家庭日、久任員工進修獎學金、員工福利套餐選擇、藝文欣賞、免費電影欣賞、購書 (以上為往年曾舉辦之福委活動範例，每年將依福委會規劃舉行彈性多元活動)。
7.多元社團活動。
8.公益休假：員工公益活動有薪假。
9.休假制度：優於勞基法，到職即可享有新人假４日 (總部)。
10. 按摩福利：每周三四盲人按摩 (總部)。
11. 員工活動空間：健身房、瑜珈室、籃球機、桌上足球、桌球台 (嘉義廠)。
12. 健康服務：定期職醫護臨場健康服務
四、保險規劃
1.健全的勞保、健保制度、每月定期提撥退休金。
2.提供完善的員工綜合團體保險，包含壽險、意外險、住院險、醫療險、職業災害險等。
3.眷屬優惠加保員工綜合團體保險服務。
五、工作環境
1.員工汽/機車停車位 (總部: 汽車位限特定職等職級以上申請與補助、機車位免費提供/嘉義: 汽機車位免費限量提供)。
2.提供咖啡豆、咖啡機供員工享用。
3.提供檸檬水及下午茶點 (總部)。
4.擁有藝文廊道，定期舉辦文化藝術展覽。
5.開放式彈性辦公區域，紓解身心。
6.可升降辦公桌椅，關懷員工身心健康(總部)。
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