●薪資待遇與工作模式 *具競爭力的給薪制度，年度定期調薪 *每年享有2次業績獎金，年度獎金不低於4個月 *專利權獎勵制度 *人性化的管理環境 *兼顧家庭與休閒的工作時數 ●休假 *公司創立紀念日休假一天 *國定假日適逢週日補假二天 *特休假天數高於勞基法規定 ●景觀設施 *廠區公園化 *員工宿舍(個人套房獨立空調與衛浴設備、光纖網路、文康室與烹飪設備) *員工餐廳(公司補貼餐費) *教育研修中心(視聽中心、研修教室) *籃球場、室內羽球場等運動設施 *廠內自動提款機及登摺機 *員工健康諮詢室 *汽機車停車場 ●福利活動 *公司家庭日 *年度員工福利點數(國內外旅遊、住宿、門票、機票、電影票自由選擇) *資深員工國外旅遊 *員工子女獎學金 *特約優惠商號 *五一慶祝大會、年終忘年晚會 *生日、節慶及婚喪喜慶禮金(券)或慰問金 *年度健康檢查 *社團活動(高爾夫、登山、籃球、釣魚等) *未婚聯誼補助 ●教育訓練 【以『教育訓練學分制度』為核心，開展各類教育或訓練】 *新進人員教育 *階層別教育(M1~M5) *專業別訓練(內訓/OJT/外訓) *自我啟發(書籍研讀及赴日研修) *勞工教育(運動休閒、藝術才藝)