Mô tả công việc
1.規劃人員招募、甄選、任用及評核。
2.工班人力安排(技術點工派工,工程大型機具派工)
3.人事各類管理規章制度管理、修正、檢討、擬定及推動。
4.人員出缺勤管理。
5.勞資相關法規知識、員工關係建立。
6.規劃公司內部相關業務學習課程。
7.跨部門溝通協調、會議記錄執行追蹤。
7.總務事務處理,辦理辦公室之設備維護、文具用品採買等、公務車輛管理等業務
8.公司活動辦理(例:尾牙活動)
9.處理主管交辦事項。
Số lượng tuyển dụng
1~1人
Trình độ học vấn
高中(職)以上
Giờ làm việc
日班
Chế độ nghỉ
週休二日
Loại công việc
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
General Affairs Manager