Mô tả công việc
1. 需有人資實務經驗。熟飛騰人事系統
2. 規劃及執行人力資源各項政策及制度,協助人才發展以達成策略目標。
3. 熟稔勞工相關法令/線上加退保作業。
4. 需有餐廳管理經驗,務實的培養人才競爭力。
5. 教育訓練制度規劃與成效評估,建立完善人才發展體系與制度。
6. 誇部門溝通協調能力。
7. 總部pos進銷存/採買系統操作
8. 協助櫃台客服電話。
9. 具備系統思考能力、並具分析問題與解決問題之統合能力。
10. 其他上級交辦事項之執行。
Số lượng tuyển dụng
1~2人
Trình độ học vấn
專科以上
Giờ làm việc
日班
Chế độ nghỉ
依公司規定
Việc Làm Gợi Ý
Thiết kế
Performance and Compensation Management
Telephone Handling and Reception
Knowledge of Human Resources
Departmental manpower cost control
Marketing Production Planning and Execution
Customer Complaint Handling
Counter and Store Reception and Service
具備人力資源相關知識 績效與薪酬管理 電話接聽與人員接待事項 部門人力成本控制 內稽內控制度設計、執行、考核 行銷製作物規劃與執行 客訴案件處理 櫃檯門市接待與需求服務
Loại công việc
Human Resource Personnel
Education and Training Specialist
Document Controller